Según los resultados de una nueva encuesta en línea, el acoso sexual en el trabajo en Canadá es mucho más común que lo que dejan creer los patrones.
El informe presentado por la Asociación de Profesionales en Recursos Humanos indica que las recientes revelaciones con respecto al acoso en la política, los medios, en el mundo del espectáculo y en las empresas permitieron poner al descubierto la “oscura realidad” que el acoso sexual es “una epidemia a la que se le permitió persistir”.
Diecisiete por ciento de los miembros de la asociación informan haber visto empleados ser acosados o agredidos sexualmente. Diecinueve por ciento de ellos han sido testigos de un aumento del número de quejas sobre el acoso. Este porcentaje no es “dramático pero es importante igual”.
El informe resalta que durante una encuesta en línea realizada por la firma Navigator ante 2.000 canadienses durante el mes de febrero, más del tercio de las mujeres y 12% de los hombres que participaron afirman haber sido acosados sexualmente en el trabajo.
Y por tanto, durante otra encuesta realizada también en línea ante los patrones por el Grupo Gandalf, 94% de los participantes afirmaron que el acoso sexual no es problemático en el seno de sus empresas y 93% dicen creer que su cultura corporativa impide tales situaciones de producirse.
El informe recuerda que estudios demostraron que alrededor de 80% de las víctimas de acoso sexual no hablan jamás de ese problema. La asociación afirma que todos los entornos de trabajo deben adoptar una política de tolerancia cero frente al acoso sexual.
Cabe señalar aquí que según una encuesta realizada en 2014 ante empleados de la función pública de Canadá, 25% de los funcionarios menores de 24 años y 19% de los funcionarios de entre 25 y 29 años, afirmaban también en ese momento haber sufrido de acoso sexual en el trabajo. Este porcentaje es inversamente proporcional a la edad y se establece a solo 6% entre los empleados mayores de 44 años.
Fuente: Radio Canada Iternacional
