Estamos inmersos ya en plena campaña de Navidad, para la que este año se prevé la contratación de 1.034.000 personas, según recoge El País en base a un informe publicado por Adecco. Sin embargo, gran parte de esos nuevos contratos serán de trabajo temporal. Si es tu caso, ¿sabes cuáles son tus derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales?
La Ley de prevención de Riesgos Laborales establece en su artículo 28 las condiciones de los empleados con relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal. Sin embargo, si la contratación de un trabajador se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), se dan algunas particularidades. ¿Quieres saber más?
