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LA AGENCIA PUBLICA SANITARIA PONIENTE vuelve a someter a Auditoría Legal el Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales con PREVYCONTROL

LA AGENCIA PUBLICA SANITARIA PONIENTE vuelve a someter a Auditoría Legal el Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales con PREVYCONTROL

En las pasadas semanas, la AGENCIA PÚBLICA SANITARIA PONIENTE ha vuelto a someter su Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales a Auditoría Legal.

Dicha Auditoría ha sido realizada por la entidad acreditada con ámbito nacional PREVYCONTROL.

AGENCIA PÚBLICA SANITARIA PONIENTE tiene como actividad la prestación de servicios sanitarios y lo realiza en el Hospital del Poniente en el Ejido y en tres centros hospitalariosde Alta Resolución en el Toyo (Almería), Guadix y Loja en la provincia de Granada. La actividad preventiva alcanza a un número cercano a 2.000 trabajadores entre todos los centros.

La organización preventiva es realizada bajo la modalidad de Servicio de Prevención propio que se encuentra en dependencia directa de la Dirección de la Entidad, en coordinación con el Departamento de Recursos Humanos y con vinculaciones funcionales con otros Departamentos de la Agencia, como el de Infraestructuras.

En el citado proceso de Auditoría se ha constatado la existencia de un sistema integrado en prevención de riesgos laborales con participación de todos los estamentos jerárquicos y funcionales de AGENCIA PÚBLICA SANITARIA PONIENTE, lo que ha quedado evidenciado tras la participación en el proceso de la representación legal de los trabajadores en materia preventiva, mandos intermedios, directivos y personal de base con diversas funciones en la Entidad.

Por otra parte, PREVYCONTROLes una entidad pionera en este ámbito, ya que es una de las primeras empresas autorizadas con carácter definitivo en nuestro país para desarrollar funciones de Auditoría Legal del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Los recursos humanos que integran esta empresa son profesionales altamente cualificados con dilatada experiencia en las cuatro disciplinas preventivas: Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del Trabajo además de profundos conocimientos y experiencia en gestión de empresas y recursos humanos.

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