¿CÓMO DESARROLLAR COMPETENCIAS RESILIENTES EN UN MUNDO DISRUPTIVO?
Modelo de competencias de afrontamiento proactivo del estrés y resiliencia: AFRONTA R3.0
La pandemia ha supuesto y supone un desafío individual y colectivo que nos ha obligado a adaptarnos y desarrollar nuevas habilidades en tiempo record. Muchas personas son capaces de vivirlo como un reto y valoran las posibilidades de crecimiento que les ofrece; sin embargo, para otras personas supone un estado de amenaza permanente que poco a poco va desgastando su capacidad de resistencia.
La “resiliencia” se ha convertido el término de moda, a todos los niveles, desde los planes gubernamentales como el “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” hasta las tertulias televisivas del corazón. En los foros de gestión de personas y de prevención de riesgos se cita el desarrollo de la resiliencia como una estrategia necesaria para hacer frente a la situación actual y para encarar el futuro de una manera solvente. Pero sabemos ¿qué es la resiliencia? ¿cómo se aplica o desarrolla la resiliencia?
Nuestra experiencia e investigación nos ha demostrado que podemos aprender a ser resilientes. Sabemos qué competencias son las más valiosas para enfrentarnos eficazmente al estrés, nuestro modelo, AFRONTA R3.0, permite identificarlas y evaluarlas. A partir de ello, podremos definir itinerarios adaptados a las personas y a la organización para que sean capaces de afrontar los desafíos y retos de un mundo disruptivo.
En este curso-webinar se presenta nuestro modelo de COMPETENCIAS DE AFRONTAMIENTO PROACTIVO Y RESILIENCIA y el cuestionario on-line para su diagnóstico: AFRONTA R3.0
Además, compartiremos experiencias en diferentes entornos y organizaciones y sus logros y beneficios.
Moderadora
Dra. Edita Olaizola (Directora Ecosistema Interno en People plus Profit) linkedin.com/in/editaolaizola
Ponentes
Dr. Pedro Ramón Gil-Monte (Catedrático Psicología Social de la Universidad de Valencia y Director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional UNIPSICO) linkedin.com/in/pedro-r-g-59810b83
José Francisco Martínez-Losa (Director de Audit & Control Estrés y Resilfy, Responsable de Formación de MIESES Global) linkedin.com/in/paco-martínez-losa-b48b781
Dra. Susanna Rubiol (Profesora Blanquerna, Universitat Ramon Llull; Desarrollo de Proyectos en el Departamento de Prevenció i Salut de SePrA) linkedin.com/in/susanna-rubiol-16305139
Inma Badía (Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Enseñanza de USO) linkedin.com/in/imma-badia-camprubí-884b1356
