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Mi EQUIPO está ENFRENTADO ¡Líder en apuros!

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Por Prevencionar
Cuando lideras a un equipo puede haber un clima de compañerismo y buen rollo o buena onda  ; un clima neutro o con cierta tensión de vez en cuando  , o un clima tóxico donde reinan el caos y los conflictos  . Cuando en un equipo hay una competitividad malsana, envidias y rumores , es raro que los buenos resultados lleguen, y si llegan el precio que paga tu equipo es muy caro  . Hoy hablamos de las emociones   que siente un líder que ve como su equipo se lleva mal   y cómo a través de la gestión de sus propias creencias  , puede aportar la paz que su equipo tanto necesita   para favorecer un clima de trabajo más saludable  .

CONVERSACIONES EMOCIONALES es un proyecto creado por un equipo de profesionales del desarrollo de la Inteligencia Emocional.

Conversamos sobre cómo afrontaríamos y gestionaríamos emocionalmente distintas situaciones cotidianas y concretas del ámbito laboral y personal.

Nuestro objetivo es aportar puntos de vista o ideas que tal vez no hayas explorado para que reflexiones sobre ellas y puedas usarlas si crees que en tu experiencia concreta te puede venir bien.

Cada miércoles publicaremos una nueva conversación.

EQUIPO de CONVERSACIONES EMOCIONALES

Mercè Roura

Licenciada en Ciencias de la Información. Especialista en Inteligencia Emocional. Acompaña a personas y organizaciones a desarrollar su INTELIGENCIA EMOCIONAL a través de FORMACIÓN y COACHING.

David Carulla

Ingeniero. Socio de Emorganizer. Especialista en inteligencia emocional. Consultor y formador en NEUROPRODUCTIVIDAD y TELETRABAJO.

Juan Pedro Sánchez

Psicólogo Organizacional. Especialista en Inteligencia Emocional aplicada al liderazgo y la comunicación. Director Área Bienestar Laboral del ISBL.

Cómo gestionar emocionalmente situaciones concretas de nuestra

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