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3 Comentarios

  1. 1

    imalix

    Interesante artículo e interesante publicación. Felicidades Ramón 👏👏👏

  2. 2

    ramonhervas@msn.com

    Gracias imalix

  3. 3

    pcosta

    «1. Cuando no pueda demostrar que su conducta ha sido “Pro activa”. Para ello, en el momento de que tenga constancia de que hay una situación de riesgo para sus trabajadores debe reconducirla con los medios de que disponga para evitar tal situación. Si no dispone de ellos debe solicitarlos. Además, debe documentar la situación descrita y comunicarla a su superior jerárquico.»
    Estamos implementando un Proyecto de Comportamentos Seguros(r) en una empresa minera y una de las herramientas introducidas son las «Safety Walks», donde los registros de las mismas sirven como comprobantes de conducta Pro Activa.

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