La guía, como indica su título, se dirige específicamente a empresarios y trabajadores de empresas y pequeñas, con un especial atención a la microempresa (menos de 10 trabajadores) que son las de organización más simple.
Refleja el punto de vista de la Administración Laboral andaluza y los interlocutores sociales que forman parte del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (CAPRL) sobre el sentido, el contenido y el alcance de estas actividades, que forman parte del derecho de los trabajadores a una eficaz protección de su salud en el trabajo y, por consiguiente, del correlativo deber empresarial de protección.
Por otra parte, invita a trascender el marco necesario, pero estrecho, de una comunicación empresa-trabajadores basada solo en el ejercicio de los derechos y deberes recogidos en la legislación, para convertirla en un diálogo abierto, continuo fluido, y además, proporciona algunas ideas para lograrlo.
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