No, definitivamente no la tenemos en cuenta todo lo que debiéramos.
¿Somos conscientes de los riesgos que genera una persona externa que trabaje en nuestras instalaciones?
¿Tomamos medidas al respecto?
¿Y la persona externa conoce los riesgos derivados de trabajar en nuestro centro de trabajo?
Si ocurriera un incendio, ¿esa persona sabría cómo actuar en nuestro centro de trabajo?
No es tan difícil. Primero solamente tenemos que proceder a un intercambio básico de información; comuniquemos las circunstancias de nuestro centro de trabajo a los subcontratistas y pidámosles los riesgos de sus tareas en nuestro centro y las características PRL (formación para la tarea sobre todo) de las personas que vendrán a nuestro centro.
Después solamente se tratará de controlar la entrada de dichas personas y establecer nuestro control sobre el trabajo que efectúan a través de personas responsables de nuestra empresa.
No te la juegues, en un momento nuestro centro puede ser “testigo” de actos inseguros no controlados de los que luego no exista marcha atrás.
“TODO LO QUE SUCEDA EN NUESTRO CENTRO DE TRABAJO ES NUESTRA RESPONSABILIDAD, LE PASE A QUIEN LE PASE”.
No lo olvides. La palabra clave es Coordinación.
Recuerda siempre mi lema: EL PODER ES TUYO, en tu mano está también evitar accidentes y daños para la salud derivados del trabajo; tú también eres PREVYMAN en tu empresa y de la mano de COLORSALUD seguro que consigues optimizar tu coordinación de actividades empresariales.
“Cualquier parecido con la realidad NO es pura coincidencia”
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