El presente documento es el resultado de un proceso de trabajo y de aportaciones realizadas por un grupo multidisciplinar de personas expertas con una amplia trayectoria profesional y académica en el ámbito de la salud laboral, la prevención de riesgos laborales y la perspectiva de género.
Los 10 porqués para una salud y una seguridad laboral con perspectiva de género pretende ser una herramienta básica para que el empresariado, los agentes sociales y las personas trabajadoras conozcan los motivos por los cuales es necesaria la transversalización de género para implementar medidas preventivas y actuaciones en el ámbito de la seguridad y la salud laboral que sean eficientes y eficaces.
A través de este documento, conoceremos las desigualdades de género en el mercado de trabajo que pueden condicionar la exposición a riesgos laborales y sus posteriores efectos en la salud de trabajadores y trabajadoras.
También encontraremos indicaciones para reducir la exposición a estos factores de riesgo desde la intervención preventiva así como medidas para garantizar una adecuada prevención con respecto a la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y para erradicar la violencia de género en el ámbito laboral.
