El Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconoce como accidente de trabajo el suicidio de un trabajador que sufría estrés laboral y malas relaciones laborales.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado accidente laboral el suicidio de un empleado en su domicilio por todo el estrés que sufría en su trabajo. Es una resolución importante porque reconoce a la situación de estrés y males condiciones laborales como causante de la decisión del empleado de quitarse la vida, aunque lo hiciera fuera de su puesto, que no ha sido impedimento para que haya sido calificado como accidente laboral.
El TSJM respalda el fallo en primera instancia el Juzgado de lo Social N.º 43 de Madrid, de noviembre de 2022, por lo que los familiares tendrán derecho a un incremento económico a la hora de recibir la pensión de orfandad del menor. En la sentencia 619/2023 de 30 de octubre, a la que ha tenido acceso ‘El País’, los magistrados determinan que “parece evidente” que “el origen de la situación psíquica del fallecido está relacionada de manera indudable con su trabajo, […] habiendo quedado acreditada la existencia de un nexo causal entre el acto del suicidio y la situación clínica de ansiedad o estrés laboral que padecía”.
Al respecto, en varios documentos el empleado advertía que su superiora le había hecho “la vida imposible”, maquinando contra él, aislándole, gritándole y ninguneándole. Asimismo, envió varias cartas a su pareja, a su hijo, a sus compañeros de trabajo y a su jefe, avisando de la situación que estaba atravesando. “Reducen plantilla, me avisan tarde de las cosas, actúan por su cuenta, arriba me atacan, debajo también y por los lados soy víctima colateral de los tiempos”, decía en un correo enviado a sí mismo.
Fuente: Noticiastrabajo
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