El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha dado la razón a un trabajador que sufrió una angina de pecho tras comunicarle que iba a ser despedido de su puesto de trabajo y declara que la incapacidad temporal del empleado deriva de accidente de trabajo.
La sala estima la demanda interpuesta por el trabajador que fue diagnosticado con un cuadro de ansiedad por problemas en el trabajo, según la nota de prensa difundida este jueves por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx).
El demandante llevaba como dependiente en una peletería de Hervás (Cáceres) desde el 23 de septiembre de 1995, cuando el 28 de febrero de 2020 la empresa textil convocó a sus empleados y participó a algunos de ellos, entre ellos él mismo, que serían despedidos por causas económicas, objetivas y de producción.
Al terminar su jornada, el trabajador acompañado de su esposa acudió al centro de salud de dicha localidad, aquejado de un dolor torácico. Ese mismo día fue derivado al hospital de Plasencia, en el que quedó ingresado con el diagnóstico de “angina de pecho tras cuadro de ansiedad por problemas en el trabajo”, con una duración prevista como “larga”.
De este accidente laboral debe responder la mutua demandada directamente y de modo subsidiario el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social.
La sentencia no es firme y contra la misma cabe recurso de suplicación ante la Sala Social del TSJEx.
Fuente: elDiario
Te puede interesar:
El Tribunal Supremo establece que los accidentes ocurridos durante la pausa para merendar en el trabajo son considerados accidentes laborales
Reconocen como accidente laboral el suicidio de un trabajador
La electrosensibilidad ya tiene consideración de accidente de trabajo
Detenidos tres administradores de las obras en las que murió un trabajador
