La activista por la seguridad, salud y bienestar laboral pasará dirigir el área Cultura Preventiva al frente de Fundación e-coordina
Una activista por la seguridad, salud y bienestar laboral y una prevencionista por convicción y vocación. Con estas palabras se define Dolores Rico García que se incorpora al proyecto de Cultura Preventiva de e-Coordina.
Dolores Rico García es diplomada en Graduado Social, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Es también es formadora y auditora de Sistemas de Gestión de la Prevención, Técnico Competente en elaboración de Planes de Autoprotección y Perito Judicial en PRL, experta en Empresa Saludable, Trainer de Vision Zero y facilitadora de la Metodología Lego® Serious Play®.
Ha dedicado su carrera profesional a la Seguridad y Salud laboral (desde el año 1998) primero como Técnico de Prevención desarrollando trabajo de campo y después asumiendo la Dirección Técnica de un Servicio de Prevención Ajeno con acreditación nacional. Con posterioridad ha compaginado diferentes actividades como Consultora, formadora y auditora de PRL en diversas organizaciones, con su actividad como profesional independiente donde destaca su trabajo en el ámbito de la Cultura Preventiva, la comunicación en PRL y la aplicación de metodologías innovadoras como Lego® Serious Play® en la ámbito de la PRL, con los que trata de contribuir a la difusión, promoción y sensibilización en Seguridad, Salud y Bienestar Laboral.
¿Qué te ha motivado a formar parte de este proyecto?
Me ha motivado el ambicioso proyecto de promoción, sensibilización y divulgación de la cultura preventiva no sólo en el entorno empresarial sino también en otros entornos como el educativo o en la propia sociedad. Los objetivos y los valores que promueve e-coordina están alineados con mi propósito profesional y personal de construir una verdadera y sólida cultura preventiva y se corresponde con muchas de las actividades que he venido desarrollando en mi carrera profesional; actividades de sensibilización, formación, comunicación, etc. todo ello promoviendo la innovación y la investigación para favorecer el cambio cultural que necesitamos en las empresas en particular y en la sociedad en general.
Es un reto, desafiante pero muy estimulante, comprometerme con e-coordina, favoreciendo un escenario donde podamos generar entornos de trabajo seguros y saludables, generar y compartir conocimiento fruto de las mejores prácticas y también de los fracasos, que contienen un gran aprendizaje, donde se puedan desarrollar estudios o realizar investigaciones en las diferentes materias preventivas que tengan un impacto positivo en la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras, generando acciones de sensibilización, formación y divulgación que favorezcan integrar la prevención en nuestros valores y en nuestra vida (profesional y personal).
¿Qué funciones realizará en el nuevo cargo?
Es un puesto que tiene una parte eminentemente técnica pero también de facilitadora, de hacer que las cosas pasen. Y para impulsar la actividad y los objetivos de e-coordina desarrollaré junto a su equipo diferentes acciones como:
- Generación de contenido de valor en torno a la seguridad, salud, bienestar y sostenibilidad a través de artículos, entrevistas a referentes en gestión de la prevención, publicación de materiales de sensibilización y divulgación…
- Organización de encuentros propios que promuevan la cultura preventiva en la gestión empresarial y participación en encuentros profesionales relacionados con la seguridad, salud, bienestar laboral y la sostenibilidad donde podamos también nutrirnos de las tendencias, conexiones de ideas, etc.
- Creación de foros o espacios para no solo el intercambio de buenas prácticas sino también transferencia y benchmarking, desarrollo de estudios, así como generar un ecosistema de innovación en torno a seguridad, salud y bienestar laboral con las personas como absolutos protagonistas, situadas en el centro de las acciones y la tecnología como instrumento facilitador.
- Identificar e impulsar iniciativas innovadoras y de colaboración en el ámbito de la seguridad, salud, bienestar laboral y la sostenibilidad así como en el ámbito de la gestión de la prevención. No cabe duda de que la innovación es un factor clave para la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones y también lo es la innovación en la prevención de forma que pueda contribuir a desarrollar actividades de valor en la gestión preventiva.
¿Cuáles serán las líneas de trabajo?
A corto plazo las líneas principales de trabajo están en acercar la seguridad y salud laboral al ámbito educativo y colaborar con universidades, centros de formación profesional y centros educativos. Así mismo otra de las principales líneas de actuación será la publicación de una Guía de Buenas Prácticas en Cultura Preventiva, que ya está en desarrollo y cuya publicación se producirá en este 2024, una guía con un marcado carácter práctico y que contiene prácticas reales y efectivas que las organizaciones podrán transferir a su gestión de la prevención. Del mismo modo será una línea de trabajo particularmente intensa el desarrollo de encuentros y espacios para promoción de la cultura preventiva, transferencia de buenas prácticas, con foco en la innovación en la prevención.
Y dicho esto, no puedo dejar pasar la oportunidad de invitaros a que estéis atentos a la actividad de Fundación e-coordina a través de su página web y sus redes sociales porque pronto habrá novedades interesantes. “Y hasta aquí puedo leer”
