Las empresas comparten sus buenas prácticas para abordar el problema del absentismo laboral
- La mutua organiza una nueva jornada técnica online dirigida a sus empresas mutualistas para compartir y ampliar el catálogo de buenas prácticas en salud laboral y absentismo
- Las empresas Applus IDIADA, The Fitzgerald Burger, GD Energy Services y Hotel Madeira Centro nos cuentan sus mejores bazas en la gestión laboral
Ofrecer herramientas para mejorar la salud laboral y el absentismo de las empresas. Con esa finalidad, la mutua Umivale Activa puso en marcha en 2021 su catálogo de buenas prácticas: un inventario de experiencias y modelos de actuación de empresas que mantienen ratios de absentismo por debajo de la media de su sector, “y además lo hacen de un modo sostenido en el tiempo, es decir, empresas que a priori, están haciendo cosas mejor que el resto de empresas o al menos eso arrojan sus datos”, destaca Juan Miguel Mesa, coordinador de Gestión de Salud y Absentismo Laboral de la mutua.
La iniciativa surgió a petición de las propias empresas mutualistas que demandaban ejemplos prácticos y reales de gestión que les pudieran servir a otras empresas de similares características. “Se trata de que dichos ejemplos sirvan de inspiración. A través de este catálogo nuestras empresas pueden enriquecerse de las experiencias de otras empresas que lideran aspectos de recursos humanos enfocados a maximizar la salud y minimizar el absentismo laboral”, subraya Mesa.
El catálogo, que cuenta ya con 60 buenas prácticas, recoge las buenas prácticas de empresas de diferente tamaño, sector y región para ofrecer una muestra diversificada y representativa y se basan en el criterio del profesional entrevistado y en sus buenos resultados. “Consideramos que lo importante es la puesta en común y crear ese espacio de intercambio de ideas y opiniones“.
Se trata de un inventario vivo y continuo al alcance de las empresas mutualistas con el que la mutua busca contribuir a dar solución a un problema que “en la actualidad supone que nuestro país sea líder en absentismo laboral por incapacidad temporal en Europa. Unas ausencias que repercuten negativamente en los trabajadores afectados, pero también en las empresas y en el conjunto de la sociedad y que hacen que nuestro país sea menos competitivo que el resto de Europa”.
Las empresas comparten sus experiencias en primera persona
Para que se pueda dar dicho intercambio de impresiones, la mutua ha organizado una nueva jornada técnica dirigida a sus empresas mutualistas. “Tras varios encuentros similares, hemos retomado esta iniciativa tan demandada por nuestros mutualistas”, destaca Marija Davcheva, responsable de proyectos de investigación en salud y absentismo laboral en la mutua. Un encuentro que tendrá lugar este jueves y para el que ya se han inscrito más de 1.200 personas.
En esta ocasión compartirán sus buenas prácticas Roque Carrillo, Health and Safety Senior Manager de Applus IDIADA, Ana Carbó, Directora de Recursos Humanos en The Fitzgerald Burger Company, Julián Mendoza García, Director de Calidad, Seguridad y RSE de GD Energy Services y Ana Villanueva, Directora de Recursos Humanos en el Hotel Madeira Centro.
