Todas las personas dedicadas a la Seguridad, Salud y Bienestar estamos acostumbradas a lidiar con una actitud pasiva cuando comunicamos mensajes para mejorar la integridad presente y futura de los trabajadores. Tenemos la sensación de que lo que decimos no cala y nos sentimos impotentes. ¿Qué hay que hacer para que esas personas se cuiden durante las 8 horas que están en el trabajo? ¿Por qué, si es por su bien, no hacen caso?
Estas preguntas las respondemos, desgraciadamente, con demasiada frecuencia. La respuesta y solución no está en que ellos han sido educados de cierta manera en sus casas para llegar a no hacer caso, ya que todos los humanos, al final, estamos cortados por el mismo patrón. En numerosos artículos hemos mencionado esta problemática porque es la más común que nos encontramos, y siempre respondemos lo mismo: las personas dedicadas al sector de la Prevención son los padres de todos los trabajadores durante 8 horas todos los días. Por lo tanto, ¿quién no pensaba de pequeño que hacerles caso a tus padres era, algunas veces, sinónimo de no hacer lo que te daba la gana?
Pero aquí no tenemos ese margen de error en el que pueden equivocarse y luego venir llorando para que la experiencia nos dé la razón. Aquí un error o una desobediencia puede costar una vida. Por lo tanto, tenemos que esforzarnos de otra manera.
Esa manera es transmitir el mensaje de forma atractiva. El fin es el mismo, pero los caminos en la comunicación son millones. Hay que dar con el camino más efectivo para cada tipo de empresa. Por eso, en Prevyhub estudiamos el comportamiento de vuestros trabajadores (o niños), analizamos la comunicación de vuestra empresa, identificamos lugares estratégicos para colocar píldoras de información en materia de PRL e innovamos, según cada empresa y sus instalaciones, nuevas formas de comunicación. Incluso estudiamos los colores a los que no están acostumbrados a ver durante su jornada laboral para incorporarlos al mensaje y que éste destaque por todas las vías posibles. Cuando el mensaje ya ha sido asimilado, lo renovamos, cambiando su diseño para mantener al personal de la empresa siempre atento a esta materia.
Intentamos que no quede ningún cabo suelto en el que se pueda comunicar PRL.
Prevyhub, ni ningún técnico de PRL, vende humo. VENDEMOS SEGURIDAD y, si cabe, de la mejor manera posible.
