Un informe de Savia Salud Digital MAPFRE analiza cómo invertir en servicios de bienestar empresarial puede mejorar significativamente la productividad y la satisfacción de los empleados, a la vez que genera un retorno de inversión (ROI) positivo. Estas inversiones incluyen salud mental, ejercicio físico, nutrición, y fisioterapia digital, y están respaldadas por datos relevantes:
- Impacto del Bienestar en el Trabajo: Cada euro invertido en servicios de psicología online puede generar un ROI de hasta 11 €, al reducir el absentismo y mejorar la productividad. Además, la telemedicina y los programas de rehabilitación digital ahorran tiempo y aumentan la eficiencia laboral.
- Absentismo y Presentismo: En España, el absentismo laboral afecta al 7% de los empleados, mientras que el presentismo puede ser tres veces más perjudicial. Los programas de bienestar ayudan a reducir estos problemas, promoviendo entornos laborales más saludables.
- Beneficios Directos:
- Programas de salud mental: Ahorran más de 4.000 € anuales por empleado.
- Nutrición y ejercicio físico: Incrementan la energía y reducen el estrés, con un ROI de hasta 3,87 € por cada euro invertido.
- Servicios de fisioterapia digital: Ahorran un promedio de 8 horas laborales al año por empleado, además de reducir el absentismo.
- Tendencias Actuales: El bienestar no se limita a la salud física; incluye también factores como el entorno social, la salud financiera y las relaciones interpersonales, lo que refleja un cambio de paradigma hacia un enfoque más integral.
Invertir en bienestar empresarial es más que una estrategia; es una necesidad para mejorar la competitividad y sostenibilidad de las empresas. Este informe ofrece evidencia clave para demostrar que el bienestar de los empleados es una inversión estratégica con beneficios tangibles.
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