AESPLA celebra el 25 aniversario de su nacimiento, un cuarto de siglo compartiendo prevención y construyendo futuro
La Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral AESPLA celebró el jueves 23 de mayo el 25 aniversario de su creación, un acto en el que se hizo un recorrido por la historia de la entidad y se puso de manifiesto su importancia en el ámbito social, laboral, económico e institucional como referente en el campo de la prevención de riesgos laborales, la salud y el bienestar laboral.
La cita tuvo lugar en la sede de Endesa, en el madrileño Campo de las Naciones, y Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa y Secretaria General de la Junta Directiva de la Asociación durante cinco años, fue la conductora del acto, en el que tomaron parte representantes de las empresas que forman AESPLA, además de personalidades vinculadas a la entidad, tanto en el presente como en el pasado e invitados relevantes como Antonio Garamendi, presidente de la CEOE.
Fdez. Laviada destacó que la Asociación “ha estado siempre a la vanguardia, anticipándose, adaptándose y liderando el cambio, siendo un motor para el impulso y promoviendo el intercambio de conocimiento entre sus asociados durante estos 25 años de cambios profundos en tecnología, en la sociedad, en nosotros como individuos y cómo no, también en el entorno laboral”.
A continuación, dio paso a tres figuras clave que representan el pasado y el presente de AESPLA: Alfonso González, de ADIF, impulsor de la creación de la Asociación; Concepción Martín de Bustamante, presidenta entre 2013 y 2021; y Antonio Díaz Ruiz, presidente actual. Sus palabras se complementaron con la participación de los asociados, a través de la proyección de unos vídeos que dan respuesta a preguntas como “¿Qué ha significado AESPLA para ti?”, “¿Qué te aporta AESPLA” o “¿Qué esperas de AESPLA?”
González hizo un repaso al trabajo dedicado a promover la prevención de riesgos a diferentes espacios sociales y empresariales. “En aquellos primeros años de AESPLA” aseguro, “uno de los hechos más destacados fue hacer ver la importancia de la PRL a otros estamentos de las empresas”.
Martín de Bustamante describió los puntos focales del trabajo acometido por la Asociación durante los ocho años en que ella la presidió, destacando que “el reto era lograr el ‘cero accidentes’”. “Parecía una utopía pero AESPLA y yo, estábamos convencidos de que era posible”, aseguró.
Díaz, el actual presidente de la entidad, por su parte, destacó que la misio-visión de AESPLA es dar servicio a sus asociados generando una propuesta de valor real para las empresas, “aportar valor añadido a la empresa a través del cuidado de la Salud Integral de los empleados, no viéndose como un requisito legal a cumplir, sino como un plan estratégico de contingencia de personas, para asegurar que el negocio sigue funcionando y no se paraliza o ralentiza” señaló, lo cual se consigue “a través de la profesionalidad individual, el conocimiento compartido, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad organizacional, avanzamos juntos hacia la excelencia en prevención. Todo ello en colaboración constante con organismos oficiales, agentes sociales y los referentes del sector”, añadió.
Durante el acto también se leyó una carta de Pedro Oya, uno de los fundadores de la entidad, quien recordó los orígenes de AESPLA en 1999, en el contexto de la fusión de Fraternidad y Muprespa y la necesidad de dar respuesta a la entonces reciente Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Su testimonio aportó una valiosa perspectiva histórica sobre la evolución de la cultura preventiva en el ámbito empresarial.
La jornada incluyó además una propuesta artística diferente, con la participación de Marta Espinós, pianista, comisaria musical y directora adjunta de la Fundación Cultura en Vena. Bajo el título Acordes con la seguridad, ofreció una interpretación musical original que conectó prevención, bienestar y cultura organizacional desde una perspectiva creativa. A través del lenguaje del arte, la intervención invitó a reflexionar sobre la armonía, el equilibrio y la salud en el entorno laboral, en sintonía con el lema de la Fundación: “la cultura beneficia seriamente la salud”.
Antonio Garamendi, presidente de CEOE, invitado a esta jornada de aniversario, ofreció una visión estratégica sobre los cambios del tejido productivo en los últimos 25 años, destacando la evolución del enfoque en prevención. Subrayó “en estos años, la sinergia entre las organizaciones empresariales y los servicios de prevención ha hecho que pasemos de una cultura paliativa a una cultura preventiva” y señaló que esta transformación no solo mejora la seguridad, sino que tiene un impacto directo en la competitividad de las empresas. “Hoy más que nunca, el papel de AESPLA es esencial para consolidar esta cultura preventiva en el centro de la estrategia empresarial”, concluyó.
El acto de aniversario finalizó con una foto de familia de empresas y colaboradores de AESPLA.
SOBRE AESPLA
La Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA) es una entidad sin ánimo de lucro constituida en 1999 que agrupa a los Servicios de Prevención Propios y Mancomunados de 46 grandes empresas y entidades con presencia en España. Su objetivo principal es fomentar la excelencia en la gestión de la prevención de riesgos laborales, promoviendo el intercambio de experiencias, la colaboración interempresarial y la mejora continua en materia de salud, seguridad y bienestar en el trabajo.
En conjunto, estas organizaciones protegen de forma directa la salud y seguridad de más de medio millón de trabajadores y trabajadoras en España, mediante modelos preventivos propios basados en la innovación, la sostenibilidad y el enfoque humano. AESPLA mantiene además una estrecha colaboración con instituciones públicas, organismos técnicos y otras entidades del ámbito de la prevención laboral.
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