Prevención laboral con una visión más humana, construimos entornos seguros y saludables

• • ¿Cómo definirías “La prevención que necesitamos” en una frase?

• Valorar las necesidades específicas de las empresas con una visión más humana.

  • Desde tu experiencia como Directora en SETEMCAT, ¿cuáles consideras que son los principales desafíos en la prevención de riesgos laborales que enfrentan las empresas hoy en día?

• Desde mi experiencia como Directora en SETEMCAT, el reto más importante al que se enfrentan las empresas es la adaptación a un entorno laboral en constante evolución. En particular, la digitalización y el uso creciente de las tecnologías avanzadas han dado lugar a riesgos laborales emergentes que requieren un enfoque renovado en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

• La inteligencia artificial está transformando no solo los procesos productivos, sino también la forma en que trabajamos, introduciendo nuevos desafíos como la nanotecnología, el tecnoestrés, la fatiga informática, el aislamiento social derivado del teletrabajo o los riesgos ergonómicos asociados al uso prolongado de dispositivos electrónicos.

  • En tu opinión, ¿qué papel juegan las empresas de prevención externa en la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores?

• En mi opinión, los Servicios de Prevención Ajenos (SPA) desempeñan un papel fundamental en la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores. Los técnicos en prevención que forman parte de estas empresas no solo asesoran e implementan medidas preventivas, sino que también fomentan una cultura de seguridad y bienestar laboral.

• Podríamos compararlos con los docentes en el ámbito educativo: más allá de transmitir conocimientos, inspiran hábitos y valores que perduran en el tiempo. De la misma manera, los SPA actúan como referentes en materia de prevención, guiando a las empresas para que integren la seguridad y la salud como un pilar esencial en su día a día. Su labor no solo protege a los trabajadores, sino que también impulsa la sostenibilidad y el crecimiento responsable de las organizaciones.

  • Cuéntanos sobre un proyecto o iniciativa destacada que hayas liderado en SETEMCAT y que haya generado un impacto positivo en la prevención de riesgos laborales.

• Desde este año 2024, el departamento de PRL de SETEMCAT hemos puesto en marcha una iniciativa innovadora basada en la difusión continua de consejos prácticos para empresas y trabajadores a través de nuestras redes sociales.

• Este proyecto abarca temas clave como salud laboral, seguridad en el trabajo y gestión de emergencias, ofreciendo información accesible y útil para promover la prevención en el día a día.

• Nuestro objetivo es crear conciencia, impulsar buenas prácticas y acercar la prevención a todos los niveles, utilizando las redes como un canal dinámico y directo para llegar a un mayor número de personas.

  • SETEMCAT también es especialista en protección de datos. ¿Cuáles consideras que son los mayores retos que enfrentan las empresas para garantizar la seguridad de la información en el ámbito de la prevención de riesgos laborales?

• Uno de los mayores retos que enfrentan las empresas para garantizar la seguridad de la información en el ámbito de la prevención de riesgos laborales es el equilibrio entre la digitalización y la protección de datos. La implementación de tecnologías avanzadas y seguras supone un coste económico significativo, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, que deben adaptar sus procesos a las medidas técnicas y organizativas necesarias para proteger la información sensible.

• Además, los rápidos avances en inteligencia artificial y nuevas tecnologías plantean desafíos adicionales. Estos cambios requieren actualizaciones constantes en seguridad informática, así como una formación continua para los equipos responsables de gestionar la información.

  • ¿Cuál ha sido tu experiencia en otros Congresos Prevencionar y cómo lo has vivido?

• Mi experiencia en otros Congresos Prevencionar siempre ha sido muy satisfactoria. Estos eventos me han proporcionado la oportunidad de asistir a ponencias inspiradoras y altamente enriquecedoras, que no solo amplían la visión sobre la prevención de riesgos laborales, sino que también permiten profundizar en áreas específicas y descubrir los avances más recientes en las diferentes especialidades preventivas.

• Cada edición del congreso representa una ocasión única para compartir experiencias, intercambiar conocimientos y establecer conexiones valiosas con otros profesionales del sector. Personalmente, espero con entusiasmo la celebración de este evento, ya que también es una oportunidad para asistir junto con los técnicos de prevención de nuestro departamento de PRL, fomentando su crecimiento profesional y fortaleciendo nuestro compromiso con la mejora continua en seguridad y salud laboral.

  • ¿Cuáles crees que son los principales errores que cometen las empresas en la gestión de la prevención de riesgos laborales y cómo podrían evitarlos?

• Uno de los principales errores que cometen las empresas en la gestión de la prevención de riesgos laborales es la falta de información y conciencia sobre la importancia real de la prevención. En muchos casos, optan por servicios de prevención ajenos (SPA) que adoptan un enfoque genérico, limitándose a cumplir con trámites burocráticos en lugar de involucrarse activamente en la cultura preventiva de la empresa.

• Este enfoque erróneo puede llevar a la percepción de que la prevención es simplemente “papel y cumplimientos normativos”, cuando en realidad va mucho más allá. La prevención es una herramienta clave para promover la salud, el bienestar y la motivación de los trabajadores, lo que se traduce en una mayor productividad y mejora continua dentro de la organización.

• Para evitar estos errores, es fundamental fomentar la información y formación adecuada en las empresas, destacando el verdadero valor del trabajo realizado por los técnicos de prevención. Además, las empresas deben apostar por servicios de prevención comprometidos, capaces de ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades específicas.

  • Como miembro de la organización del V Congreso Internacional Prevencionar, ¿qué aspectos te gustaría destacar de esta edición del Congreso?

• Como miembro de la organización del V Congreso Internacional Prevencionar, me complace destacar varios aspectos que hacen de esta edición un evento indispensable para los profesionales comprometidos con la salud, seguridad y bienestar en el trabajo.

• El lema ‘La prevención que necesitamos’ es una fuente de inspiración para el V Congreso. Refleja nuestro compromiso de afrontar los desafíos actuales en un entorno laboral en constante evolución, impulsando una prevención proactiva, inclusiva y alineada con las tendencias emergentes que moldearán el futuro del trabajo.

• Entre las temáticas clave que se abordarán en esta edición, me gustaría resaltar las siguientes áreas:

  • La inteligencia artificial IA: Analizaremos cómo la IA está revolucionando la gestión de la seguridad en el trabajo
  • Bienestar Emocional y Salud Mental: Abordaremos estrategias efectivas para crear entornos de trabajo saludables que promuevan el equilibrio entre la vida personal y laboral, abordando el bienestar más allá de la ausencia de enfermedades físicas.
  • Transformación Digital y Trabajo Híbrido: Analizaremos cómo las organizaciones pueden adaptar sus políticas preventivas para garantizar el bienestar de sus empleados en un entorno cada vez más digital y flexible.
  • ¿Qué importancia tiene la colaboración entre las empresas de prevención externa, las organizaciones y los profesionales de la seguridad y la salud en el ámbito laboral?

• La colaboración entre las empresas de prevención externa, las organizaciones y los profesionales de la seguridad y la salud es fundamental para impulsar una cultura preventiva sólida y efectiva.

• Este trabajo conjunto facilita no solo el fomento del bienestar y la seguridad de los trabajadores, sino también el intercambio de conocimientos y experiencias, lo que permite aprender, innovar y mejorar continuamente en materia de prevención de riesgos laborales.

• Cuando todos los actores implicados colaboran, se fortalece el compromiso compartido con la seguridad, creando entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. En definitiva, trabajar unidos nos permite avanzar hacia una verdadera cultura preventiva que beneficie tanto a las empresas como a las personas.

  • Desde tu perspectiva, ¿qué tendencias o innovaciones crees que transformarán el futuro de la prevención de riesgos laborales?

• A continuación, destaco algunas tendencias e innovaciones que creo que transformarán el futuro de la prevención de riesgos laborales:

  • Inteligencia Artificial (IA) y Big Data: Tecnologías que permiten analizar datos en tiempo real para anticipar riesgos y mejorar la seguridad laboral.
  • Realidad Virtual (RV) y Realidad Aumentada (RA): Herramientas para formaciones inmersivas que preparan mejor a los trabajadores ante situaciones de riesgo.
  • Salud Mental y Bienestar Emocional: Mayor enfoque en los riesgos psicosociales, especialmente con el aumento del teletrabajo.
  • Transformación Digital y Trabajo Híbrido: Adaptación de las políticas preventivas para garantizar la seguridad en entornos flexibles y digitales.
  • Dispositivos Wearables e IoT: Monitorización en tiempo real para detectar condiciones de riesgo y prevenir accidentes.
  • ¿Cuál ha sido el aprendizaje más valioso que has adquirido a lo largo de tu carrera en el ámbito de la prevención de riesgos laborales?

• El aprendizaje más valioso que he adquirido en el ámbito de la prevención de riesgos laborales es que siempre hay algo nuevo por aprender y algo nuevo para aportar. Este campo está en constante evolución, lo que requiere estar actualizado y abierto a nuevas perspectivas para poder aportar nuevos recursos.

• Además, he aprendido la importancia de la cercanía y el trato humano tanto con las empresas como con los trabajadores. Escuchar, entender sus necesidades y generar confianza es clave para impulsar una cultura preventiva efectiva. Al final, la prevención no trata solo de normas y procedimientos, sino de personas y de cómo cuidarlas y protegerlas en su entorno laboral.

  • • Completa la frase:
• “La prevención del futuro debería ser más proactiva y humana y menos automatizada e impersonal.

Razones para asistir al V Congreso Internacional Prevencionar

• Actualización Profesional: Descubre las últimas tendencias, avances tecnológicos y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, salud y bienestar laboral.
• Networking: Conecta con la mayor comunidad de profesionales del sector, incluyendo expertos, académicos y líderes de opinión. Una oportunidad única para ampliar tu red de contactos.
• Programación de Calidad: Disfruta de ponencias magistrales, mesas redondas y talleres prácticos impartidos por especialistas nacionales e internacionales de renombre.
• Perspectiva Multidisciplinar: Aborda los temas clave del sector desde diferentes enfoques técnicos, sanitarios y estratégicos, fomentando una visión integral de la prevención.
• Innovación y Futuro: Conoce las soluciones más innovadoras y disruptivas que transformarán la manera de gestionar la seguridad y la salud en el trabajo.
• Reconocimiento y Credibilidad: Participa en un evento avalado por años de éxito, consolidado como una referencia en el ámbito de la prevención.
• Temática Impactante: Bajo el lema “La prevención que necesitamos”, el congreso propone reflexionar sobre los retos actuales y futuros para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores.
• Espacio para el Debate: Participa en debates abiertos con expertos, compartiendo ideas y experiencias que enriquezcan tu perspectiva profesional.
• Vinculación con la Comunidad: Sé parte activa de la familia Prevencionar y contribuye a la construcción de un sector más sólido y colaborativo.
• Exposición y Oportunidades: Accede a una zona de exposición con empresas líderes del sector que presentan productos, servicios y herramientas innovadoras.
• Ubicación Estratégica: Madrid, una ciudad vibrante y accesible, será el escenario perfecto para combinar aprendizaje y cultura en un entorno dinámico.
• Compromiso con la Sostenibilidad: Un evento alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo prácticas responsables y sostenibles.
• Certificado de Participación: Obtén un certificado que avala tu compromiso con la formación continua en un ámbito tan relevante como la prevención de riesgos laborales.

¡No pierdas la oportunidad de ser parte de este evento único!

📅 Fechas: 24, 25 y 26 de septiembre de 2025
📍 Lugar: Madrid

Inscríbete y forma parte del cambio en la prevención que necesitamos.

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