Autora: Silvia Oceransky – Afiliación: Gerente de Oceransky Cultura Preventiva – BSL Bienestar y Salud Laboral
En el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, se presentó la comunicación “Nuevas tendencias y tendencias no tan nuevas en cultura preventiva”, a cargo de Silvia Oceransky, gerente de Oceransky Cultura Preventiva y colaboradora de BSL – Bienestar y Salud Laboral.
La intervención invitó a reflexionar sobre la evolución de la cultura preventiva en las organizaciones, poniendo el foco en el papel del liderazgo responsable, diverso y consciente como motor del cambio. Frente a modelos tradicionales centrados únicamente en la reducción de accidentes, se propone una visión más amplia, donde la salud, la ética y la sostenibilidad forman parte del propósito empresarial y de la toma de decisiones diarias.
Según Oceransky, los líderes del futuro deben promover entornos de trabajo basados en la empatía social, la escucha activa, la transparencia y la equidad, impulsando una cultura donde el bienestar de las personas sea un valor estratégico y no una obligación normativa. Este enfoque se alinea con los principios de la estrategia internacional Vision Zero, que defiende que la vida y la salud no son negociables, que los daños pueden evitarse y que el aprendizaje continuo y la comunicación son claves para lograr una verdadera transformación preventiva.
La comunicación concluyó destacando que la prevención moderna debe integrar valores, propósito y sostenibilidad, asumiendo que la seguridad y la salud son pilares esenciales del éxito organizacional. En palabras de la autora, “no se trata de hacer prevención, sino de ser preventivos”, un cambio de paradigma que conecta la cultura preventiva con la responsabilidad social, el liderazgo ético y el bienestar integral de las personas.
