Yolanda Díaz pide a los agentes sociales un acuerdo en la mesa de prevención de riesgos: “Tenemos muchas diferencias, pero la salud de los trabajadores no es una de ellas”
- Ha reclamado consenso para sacar adelante en la mesa de diálogo social la futura norma de prevención de riesgos laborales.
- Contará con regulaciones más estrictas sobre agentes cancerígenos, biológicos y químicos, actualiza los valores límite medioambientales y mejora el cuadro de enfermedades profesionales, entre otros.
- Díaz anuncia que 2026 será declarado Año de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), ha celebrado hoy la jornada técnica “Prevención de riesgos laborales: 30 años de historia afrontando desafíos”, una cita que ha reunido a representantes institucionales, agentes sociales y profesionales del ámbito del trabajo y la prevención para analizar el papel de la norma en la mejora de las condiciones de trabajo, así como las transformaciones que exigen las nuevas realidades productivas, tecnológicas y demográficas.
Durante la inauguración, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez, ha recordado que la Ley de 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) supuso un punto de inflexión e incorporó “una nueva cultura de prevención y la responsabilidad de las empresas”. Díaz ha celebrado cómo a lo largo de estas tres décadas se han incorporado en el ámbito del trabajo los términos de seguridad y salud laboral, así como los efectos de la legislación, que ha conseguido reducir casi a la mitad la cifra de muertes en accidentes de trabajo (de las cerca de 1.500 en 1990 a las 677 registradas el año pasado).
Consenso tripartito para aprobar la nueva norma
“Estas cifras siguen siendo muy graves y nos exigen actuar”, ha asegurado la vicepresidenta, instando a los interlocutores sociales a concluir antes de que acabe el mes y con consenso el acuerdo que actualmente se está negociando en la mesa de diálogo social sobre la futura ley de prevención de riesgos laborales. “Tenemos muchas diferencias, pero la salud de las personas trabajadoras no es una de ellas”, ha manifestado Díaz.
“La seguridad y salud también se promueven con la reforma laboral, los ERTE y la subida del salario mínimo. Reducir la precariedad laboral, significa reducir accidentes de trabajo, ganar salud”, ha asegurado Díaz, quien ha abogado también por afrontar las nuevas realidades en el trabajo sobre la base de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, “puntera en Europa y alineada con la política sanitaria”.
Asimismo, ha subrayado la modernidad de la futura ley, que responde a los retos de la época con enfoques y herramientas del siglo XXI. “Ponemos la inteligencia artificial, los algoritmos al servicio de la salud y del progreso de la mayoría social”, ha insistido Díaz.
Con la nueva norma se introducirán regulaciones más estrictas sobre agentes cancerígenos, biológicos y químicos, actualizando los Valores Límite Ambientales, se mejorarán los sistemas de información y registro de accidentes de trabajo o el cuadro de enfermedades profesionales. También se prevé intensificar la acción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Y todo ello tendrá asegurado además una perspectiva de género, lo que va a permitir actuar sobre colectivos feminizados de forma más precisa y eficaz.
La vicepresidenta Díaz ha anunciado además que 2026 será declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
