Autora: Dra. Estíbaliz García Rodríguez – Responsable de Promoción de la Salud -Asociación Española Contra el Cáncer – Madrid
La relación entre salud, prevención y empresa es hoy más estrecha que nunca. Así lo puso de manifiesto la Dra. Estíbaliz García Rodríguez, Responsable de Promoción de la Salud de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) – Madrid, durante su intervención en el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid bajo el lema “La prevención que necesitamos”.
García recordó que uno de cada dos hombres y una de cada tres mujeres desarrollará cáncer a lo largo de su vida, y que más del 40% de los diagnósticos podrían prevenirse con hábitos saludables. Sin embargo, sólo el 20% de las empresas españolas ha puesto en marcha alguna iniciativa específica de prevención del cáncer, pese a que el 93% de los responsables de RRHH ha gestionado algún caso oncológico entre sus trabajadores.
La experta subrayó que la prevención del cáncer debe ser vista como una inversión y no como un gasto, destacando el impacto positivo que tiene en la productividad, el clima laboral y la retención del talento. Entre las recomendaciones clave para las organizaciones, propuso el compromiso real de la dirección, la elaboración de estrategias integrales que involucren a toda la plantilla, la personalización de las acciones según las características y edades de los empleados, y la implementación de planes con objetivos, cronogramas y evaluación de resultados.
La AECC propone centrar el foco en la nutrición, el ejercicio físico, la prevención del cáncer de piel y el abandono del tabaco, ámbitos con mayor potencial para reducir la incidencia y mejorar la calidad de vida de las personas. En este sentido, presentó un modelo integral de abordaje del tabaquismo en la empresa, que combina prevención, programas para dejar de fumar, formación de sanitarios y creación de espacios sin humo y aerosoles.
Con iniciativas como ésta, la Asociación Española Contra el Cáncer refuerza su papel como referente en la promoción de entornos laborales saludables, recordando que la empresa puede ser un agente decisivo en la lucha contra el cáncer.
