Los problemas de salud mental afectan a una parte importante de la población española. Según la encuesta ESEMED-España, el 19,5% de personas presentan un trastorno mental a lo largo de su vida. En el análisis llevado a cabo en el Plan Estratégico 2014-2016 de CIBERSAM se concluye que las enfermedades mentales en España suponen la segunda causa de baja laboral.
En el entorno laboral, hay evidencias de una relación entre condiciones psicosociales del puesto de trabajo y la enfermedad mental. El objetivo de esta guía es ofrecer estrategias a las organizaciones para que puedan minimizar el riesgo psicosocial de los trabajadores y gestionar la enfermedad mental en el ámbito laboral.
Fuente: Foment
Te puede interesar:
12 actuaciones responsables para la prevención de riesgos psicosociales
Violencia y acoso en el trabajo: significado y alcance del Convenio nº 190 OIT en el marco del trabajo decente
Guía GRATUITA sobre el control de los riesgos psicosociales en entornos laborales
MANUAL DE BURNOUT: Edición de bolsillo
