OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conocer que es el estrés y los distintos tipos de estresores que aparecen en el entorno organizacional.
- Saber identificar las causas y consecuencias que produce el estrés en el trabajador y en la empresa.
- Conocer las herramientas para evaluar el estrés.
- Saber cómo poder incorporar la prevención del estrés a todos los ámbitos empresariales.
DESTINATARIOS:
Profesionales relacionados con los riesgos psicosociales en especial Técnicos de PRL, Sanitarios, Especialistas en Seguridad y Salud, Personal de RRHH, Departamentos de Comunicación y RSC y cualquier otro profesional que pueda tener impacto en la salud de las organizaciones
CONTENIDO DEL CURSO:
- INTRODUCCIÓN
- EPIDEMIOLOGIA
- CONCEPTO Y MODELOS TEÓRICOS
- TIPOLOGIA Y CARACTERISTICAS INDIVIDUALES
- AGENTES ESTRESORES
- CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL
- EL ESTRÉS LABORAL POR RAZONES DE GÉNERO
- LA EVALUACIÓN DEL ESTRES
- PREMISAS BÁSICAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS PREVENTIVAS
- ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS
- ¿CÓMO ENTIENDE LA JURISPRODUCENCIA EL ESTRE LABORAL?TRATAMIENTO JUDICCIAL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA Y REPARADORA
- ¿CÓMO SE AFRONTA DESDE LA “NORMATIVA EMPRESARIAL”?: PROTOCOLOS Y BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL
