La evaluación de los riesgos psicosociales se ha convertido en una pieza esencial dentro de la prevención moderna. No basta con reconocer que existen factores como la carga mental, el estrés, el conflicto de rol, la falta de apoyo o la inseguridad laboral; es necesario saber identificarlos, analizarlos y evaluarlos con criterios técnicos sólidos para poder intervenir de forma eficaz.
En la práctica, evaluar los riesgos psicosociales implica comprender tanto los factores presentes en la organización como sus efectos sobre la salud, el clima laboral, el rendimiento y la sostenibilidad preventiva. Se trata de un proceso técnico que exige metodología, conocimiento de instrumentos específicos y capacidad para interpretar resultados de manera rigurosa.
Este curso online ofrece una formación especializada para comprender cómo se realiza la evaluación de los factores y riesgos psicosociales, qué métodos pueden utilizarse, cómo se estructura el proceso de evaluación y qué elementos debe incluir un informe técnicamente válido. El programa incorpora además recursos prácticos, materiales de consulta y ejemplos aplicados a grandes empresas y pymes.
Objetivos del curso
- Comprender el papel de la evaluación dentro de la gestión de los riesgos psicosociales.
- Conocer la metodología general para la evaluación de factores y riesgos psicosociales.
- Distinguir entre métodos cuantitativos y cualitativos de evaluación.
- Conocer instrumentos y métodos de referencia como FPSICO, ISTAS-21, FPSICO, WONT-UJI y herramientas adaptadas a pymes.
- Aprender a estructurar el proceso de evaluación y a definir adecuadamente las unidades de análisis y la muestra.
- Conocer la información mínima que debe incluir un informe de evaluación psicosocial.
Programa
El curso se estructura en 4 secciones, 51 lecciones y 30 horas de formación.
El contenido aborda la introducción a la evaluación de los factores y riesgos psicosociales, la metodología de evaluación, los métodos cuantitativos y cualitativos, las técnicas más utilizadas y los criterios para elaborar informes de evaluación.
Incluye además materiales específicos sobre el proceso de evaluación, métodos de evaluación psicosocial, documentación de apoyo, fichas de factores psicosociales, escalas y encuestas de satisfacción laboral, buenas prácticas y recursos aplicables a distintos contextos organizativos.
El programa incorpora también contenidos concretos sobre conformación de unidades de análisis, definición de la muestra, evaluación práctica de los riesgos psicosociales y nuevos enfoques de evaluación.
Metodología
Formación 100 % online, con combinación de diapositivas, contenidos HTML, archivos de apoyo, vídeos prácticos, prueba final y encuesta de valoración.
El enfoque es técnico y aplicado, orientado a que el participante no solo conozca los métodos de evaluación, sino que también comprenda cómo utilizarlos en contextos reales de empresa.
Competencias que desarrollarás
- Mayor capacidad para participar en procesos de evaluación psicosocial.
- Conocimiento técnico de métodos e instrumentos de evaluación.
- Capacidad para interpretar resultados con mayor rigor.
- Mejor criterio para estructurar informes de evaluación.
- Mayor solvencia para integrar la evaluación psicosocial en la acción preventiva.
