La empresa saludable no es un concepto decorativo ni una etiqueta de marketing. Es una forma de gestionar la organización poniendo en el centro la salud, la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras de manera estructurada, coherente y sostenida en el tiempo.
El Premio Prevencionar Saludable reconoce a aquellas organizaciones que hayan contribuido de forma significativa a la mejora del bienestar integral —físico, mental y social— dentro de su entorno laboral, mediante iniciativas integradas y alineadas con su estrategia empresarial.
Se valorarán especialmente los modelos que combinen prevención de riesgos, promoción de la salud, participación activa de la plantilla y liderazgo comprometido, generando entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles. No se trata de acciones aisladas, sino de políticas y programas que formen parte de la cultura organizativa y que demuestren resultados tangibles.
Modalidades
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Gran Empresa: organizaciones de más de 250 empleados.
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PYME: organizaciones de menos de 250 empleados.
Esta doble modalidad permite reconocer tanto a grandes estructuras corporativas como a pequeñas y medianas empresas que, desde su propia realidad, hayan impulsado un modelo sólido de empresa saludable.
¿A quién va dirigido?
A empresas que hayan implantado medidas y programas orientados a mejorar la calidad de vida laboral, prevenir daños a la salud y fomentar hábitos saludables en la organización.
Se valorarán iniciativas con impacto demostrable en la reducción de riesgos, la mejora del clima laboral, el compromiso de las personas trabajadoras y la integración de la salud en la gestión diaria.
Si tu organización ha apostado por una visión integral de la salud en el trabajo y ha logrado avances medibles, este es el momento de visibilizarlo. Presenta tu candidatura y forma parte de las empresas que están marcando el estándar de la organización saludable.
