A lo largo de los años las condiciones de trabajo psicosociales has experimentado una serie de cambios importantes. Las nuevas formas de trabajo a distancia (teletrabajo), la adaptación de los sistemas de producción o la digitalización de las empresas, hacen que sea necesaria una evolución en los sistemas de evaluación de riesgos psicosociales. Se pretende, con una nueva metodología, que la evaluación de riesgos psicosociales puede mejorar en un sentido práctico, en cuanto a sus conclusiones y en la propuesta de adopción de medidas preventivas. Por estos motivos, consideramos la posibilidad de aportar una nueva metodología de evaluación y gestión de riesgos psicosociales.
El trabajo desarrollado por Psicopreven y sus colaboradores ha consistido en diseñar y realizar un cuestionario y una estructura de entrevistas para evaluar riesgos psicosociales de forma cuantitativa y cualitativa. Este trabajo ha contado con la colaboración con distintas empresas, referencia en su sector para poder aprovechar sus sinergias de conocimiento y experiencia.
