[pullquote align=”right” cite=”” link=”” color=”” class=”” size=””]La compañía supera con antelación el compromiso adquirido en 2014 con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para elevar el porcentaje de mujeres hasta la cota señalada antes de 2018[/pullquote]
Siemens, compañía global líder en tecnología, ha comenzado este nuevo año con un 20,64% de mujeres en posiciones directivas en su filial en España, en línea con el compromiso adquirido para favorecer la diversidad y la igualdad en su plantilla. Si se contabiliza todas las empresas del Grupo, no sólo Siemens S.A., el porcentaje se eleva hasta el 22,09%.La compañía no sólo promueve la mayor presencia de la mujer en puestos de máxima responsabilidad, sino también en el resto de los niveles jerárquicos, ya que más de una cuarta parte de sus empleados (26,05%) son mujeres. Con estos avances, Siemens logra –tanto en cuantía como antes del plazo fijado- el desafío al que se comprometió en 2014 con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de elevar el porcentaje hasta el 20% en 2018, integrado en la iniciativa “Más mujeres, mejores empresas”. Asimismo, la compañía también supera el objetivo establecido por la red global “Women on Boards”, para elevar al 18% el porcentaje de mujeres directivas a finales de 2016 en el ámbito empresarial.
