Nuestro seguidor Sergio Jiménez Serrano nos pide ayuda con el siguiente estudio:
El objetivo principal que se persigue con el estudio es conocer la influencia que pueden tener determinadas dimensiones de personalidad (según Eysenck) y el Síndrome de Burnout o “estar quemado” en los Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, de esta forma, poder determinar quiénes tienen una mayor vulnerabilidad a desarrollar este riesgo psicosocial.
Los objetivos específicos son:
- Averiguar si un técnico con inestabilidad emocional es más propenso a desarrollar el síndrome de Burnout.
- Comprobar si un técnico con extraversión es más propenso a desarrollar el síndrome de Burnout.
- Comprobar si un técnico con psicoticismo o vulnerabilidad a conductas agresivas, impulsivas o de baja empatía es más propenso a desarrollar el síndrome de Burnout.
Se facilitará o a través de una plataforma online dos instrumentos para la medición de las variables:
1. Maslach Burnout Inventory, MBI (Maslach y Jackson, 1986) en su versión española para la evaluación del Síndrome de Burnout.
2. Test de personalidad Eysenck Personality Questionnarie Revised-Abbreviated (EPQR-A) desarrollado por Francis, Brown y Philipchalk (1992). Está constituido por 24 ítems y nos permite evaluar cuatro subescalas:
a. Tres evalúan dimensiones de personalidad: Neuroticismo, Extraversión y Psicoticismo.
b. La otra valora la tendencia que se tiene a mentir, para corroborar si las respuestas dadas han sido sinceras.
Es un estudio interesante, puesto que los Técnicos en Prevención velan por la seguridad y bienestar de los trabajadores pero ellos mismos también están expuestos
Los participantes del estudio serían Técnicos en Prevención que estén ejerciendo. Bastaría con rellenar estos dos cuestionarios que se realizan ambos en menos de 5 minutos. Adjunto los enlaces:
