La Sección segunda de la Audiencia Provincial de Badajoz ha anulado la sentencia de un juzgado de Zafra por la que un empleado herido en un accidente laboral tenía que ser indemnizado con 83.914 euros, ya que el causante del accidente ha sido el propio trabajador herido que procedió de forma imprudente.
Según manifiesta la sentencia sobre la forma en como sucedió el accidente, el informe emitido por la Dirección General de Trabajo indicaba que el empleado manejaba una carretilla elevadora que transportaba una batea de virutas. Cuando iba a vaciar la batea sobre un contenedor, se dio cuenta de que se le había olvidado quitar la cadena de seguridad de que dispone la batea para impedir su volteo involuntario. Para quitar la cadena se subió sobre el guardabarros de la rueda delantera izquierda de la carretilla. Cuando intentaba acceder a la cadena resbaló, con tan mala suerte que al caer dio con la mano a la palanca que acciona la inclinación del mástil portahorquillas de la carretilla, lo que le provocó un atrapamiento y un fuerte golpe en el abdomen.
Durante la formación en prevención recibida por este se le recalcó que jamás debía abandonar la carretilla con una carga levantada o suspendida; y que si realizaba paradas durante el trabajo, la carretilla ha de permanecer con la horquilla bajada.
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Imagen CC Por ClickFlashPhotos / Nicki Varkevisser
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