Funciones
•Te encargarás de la gestión administrativa del área de Prevención de Riesgos Laborales a nivel autonómico, trabajando en equipo con el nivel provincial, visitando los centros periódicamente.
•Colaborarás directamente con el Servicio de Prevención Propio, atendiendo las líneas de trabajo trazadas en la Planificación anual.
•Realizarás la Coordinación de Actividades Empresariales con empresas contratistas y subcontratistas y Manejo de Plataformas documentales asociadas a la Coordinación de Actividades Empresariales.
•Tramitarás las cuestiones relacionadas con el personal laboral: acogida, reconocimientos médicos, impartir y gestionar la formación e información, adaptaciones de puesto de trabajo, gestión del riesgo del puesto durante el embarazo, diseño de puestos de trabajo, etc.
•Gestionarás la documentación correspondiente para la realización de las actividades concretas que van a desarrollarse.
•Desarrollarás las capacidades técnicas en especialidades asumidas por el SPP: Ergonomía y Psicosociología e Higiene Industrial.
•Formalizarás las gestiones relacionadas con Servicios de Prevención Ajeno y Mutua de Accidentes de Trabajo.
•Harás seguimiento de las planificaciones de las actividades preventivas.
•Documentarás la investigación de accidentes y enfermedades profesionales.
•Gestionarás cuestiones transversales de PRL: Comité de Seguridad y Salud, asesoramiento a otros departamentos, colaboración en otras comisiones, etc.
•Actuarás como Técnico/a PRL ante la Inspección de Trabajo y la Administración laboral.
•Elaborarás, gestionarás y justificarás el presupuesto del área de Prevención de Riesgos Laborales.
•Redactarás los informes de seguimiento y cualquier otro que la dirección estime necesario.
Requisitos
Imprescindibles:
•Titulación universitaria, preferiblemente en el ámbito técnico o de Ciencias.
•Master en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades.
•Experiencia mínima de 3-5 años en funciones descritas.
•Experiencia en coordinación de Actividades Empresariales.
•Carnet de conducir B.
•Disponibilidad para viajar en la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
•Competencias: planificación y organización, liderazgo, impacto e influencia, adaptabilidad al cambio, flexibilidad, trabajo en equipo, iniciativa-autogestión, y orientación a personas.
Valoraremos…
•Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.
Se ofrece
•Incorporación inmediata
•Contrato indefinido
•Jornada laboral completa 1.675 h/año distribuidas de lunes a viernes,
•Centro de trabajo: – Oficina Autonómica Cruz Roja Castilla y León – C/Arzobispo José Delicado, 5 – Valladolid, con movilidad por la Comunidad de Castilla y León
•Grupo profesional: Titulado/a 2. Retribución: 23.899,68 € brutos anuales en 14 pagas.
•Beneficios sociales: Flexibilidad horaria, Fondo de Ayuda Social, …
