En España hay alrededor de 630.000 trabajadores que realizan desplazamientos diarios interprovinciales. ¿Cómo deben registrarse estos desplazamientos? ¿Se consideran tiempo de trabajo efectivo? En este artículo resolvemos todas las dudas.
¿Son tiempo de trabajo efectivo los desplazamientos laborales?
Sí, el nuevo Decreto-ley sobre registro horario digital señala que los desplazamientos que forman parte de la actividad laboral se consideran tiempo de trabajo efectivo y deben quedar registrados.
Se trata de los trayectos que se realizan por motivos de trabajo como visitas a clientes, rutas comerciales, servicios técnicos o repartos y no del desplazamiento domicilio-centro de trabajo.
Aunque el texto propuesto por el Ministerio de trabajo aún no ha sido publicado en el BOE, la orientación es inequívoca: si el desplazamiento está directamente vinculado a la prestación laboral, deberá reflejarse en el registro digital.
¿Qué ocurre con el desplazamiento al primer cliente?
Hasta ahora, muchas empresas registraban solo la llegada al primer destino. La reforma obligará a documentar ese tramo, porque forma parte de la prestación laboral. La duda será cómo se fichará: si al iniciar la ruta, al comenzar el desplazamiento o en un punto intermedio.
Los desplazamientos entre clientes también deberán registrarse
Se deben registrar los tiempos intermedios entre visitas. Actividades como pasar de un cliente a otro, desplazarse entre zonas de reparto o moverse para realizar una instalación deberán quedar reflejadas.
La Inspección podrá verificar si el registro muestra una continuidad lógica entre trayectos, tiempos de servicio y horas de cierre.
¿Qué sistemas de fichaje son válidos para registrar desplazamientos?
El personal itinerante o que realiza constantes desplazamientos debe registrar su jornada laboral a través de una app con geolocalización puntual. Algunas de las mejores aplicaciones de control horario como Kronjop ofrecen esta función a un precio muy asequible pensando en pequeñas empresas y autónomos con empleados.
En el caso del transporte de mercancías, el sector cuenta con su propia normativa, que obliga a los vehículos a llevar incorporado un tacógrafo digital para registrar los trayectos.
Conclusión
La reforma tiene un objetivo evidente: eliminar las lagunas de control horario que se producían en actividades fuera del centro de trabajo. El nuevo sistema busca que la jornada de los trabajadores móviles sea tan verificable y transparente como la de quienes trabajan en un puesto fijo.
La regulación todavía no ha dado una respuesta detallada, pero sí una dirección clara: todo desplazamiento laboral deberá quedar reflejado en el registro horario digital.
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