Dicha comisión está formada por Antonio J. Cubero Atienza, vicerrector con competencias en materia de Prevención, en representación del rector; Fernando A. Palomares García, como Jefe del Servicio de Prevención y Protección; Cristóbal Alférez Mejías, técnico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, nombrado por el rector, a propuesta del Servicio de Prevención y Protección; Mª Carmen Molina Gómez, delegada de Prevención, nombrada por el rector a propuesta de las Organizaciones Sindicales con representación en la UCO; Mª Luisa Rodríguez Copé, profesora titular del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, como experta en materia jurídica y Laura Barrios Cabello, como representante del alumnado.
El procedimiento para la prevención y resolución de conflictos en materia de acoso laboral en la Universidad de Córdoba fue aprobado por Consejo de Gobierno de la Universidad en diciembre de 2017. Dicho protocolo fue elaborado con el objeto de establecer las acciones y procedimientos a seguir para prevenir, evitar y erradicar en lo posible las conductas de conflicto por acoso laboral en la Universidad de Córdoba, dando a conocer el mismo a toda la comunidad universitaria e incluyendo pautas para identificar dichas situaciones. El documento también establece los procedimientos para investigar y resolver las reclamaciones que puedan presentarse de la forma más adecuada, garantizando durante todo el proceso la confidencialidad, seguridad e integridad de las personas afectadas.
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