El BOE aprueba el «Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado»
La estructura que sigue el protocolo aprobado es la siguiente:
I. Preámbulo.
1.1 Justificación y antecedentes.
1.2 Principios de actuación.
II. Definiciones y objeto.
2.1 Definición de acoso laboral.
2.2 Objeto y ámbito de aplicación.
III. Procedimiento de actuación.
3.1 Primera fase.
3.1.1 Iniciación del procedimiento.
3.1.2 Indagación y valoración inicial.
3.1.3 Elaboración de propuestas resultantes del informe de valoración inicial.
3.2 Segunda fase.
3.2.1 Constitución de un Comité Asesor.
3.2.2 Investigación.
3.2.3 Elaboración del Informe de conclusiones del Comité Asesor.
3.3 Denuncias infundadas o falsas.
3.4 Información.
IV. Seguimiento y control.
V. Medidas de actuación y prevención del acoso.
5.1 Evaluación y prevención de situaciones de acoso laboral.
5.2 Elaboración de estrategias de sensibilización y formación.
VI. Criterios a los que debe ajustarse la actuación y garantías del procedimiento.
Anexo I: Comité Asesor.
Anexo II: Listado de referencia de las conductas que son o no son acoso laboral.
Anexo III: Modelo de denuncia por acoso.
