El Comité de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid (Cermi Comunidad de Madrid) ha reclamado mediante un comunicado la redacción de un Plan Director Sobre Prevención de Riesgos Laborales específico para personas con discapacidad, con el objetivo de aumentar la empleabilidad de este colectivo.
Desde el Cermi Comunidad de Madrid se considera “discriminatorio” el actual Plan director ya que “no recoge un conocimiento real de las medidas que tienen que aplicar los empresarios para los casos en los que sus trabajadores tengan algún tipo de discapacidad”.
“Ésta es una de las circunstancias por las que la empleabilidad de las personas con discapacidad se ha podido ver afectada en más de un 50 por ciento”, alega, exigiendo por ello que se cumpla la obligación de las administraciones públicas de “promover convenios con entidades y asociaciones de personas con discapacidad en esta materia”.
La entidad aboga por un plan específico que “facilite la integración laboral de las personas con discapacidad a través de la mejora de la calidad del empleo, de manera que se impulse y garantice su participación en el tejido productivo del país, gozando de las mismas condiciones de seguridad y salud en el trabajo que aquellas personas que no presentan ningún tipo de discapacidad”.
Fuente: Solidaridad digital
