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Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de #Peru: Preguntas frecuentes

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Desde la aparición de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo son muchas las consultas que nos llegan desde Perú. Aquí os dejamos una relación de preguntas frecuentes y sus respuestas.

   DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO

    1. ¿Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)?
    2. ¿Se utilizarán formatos predeterminados para la elección y gestión del CSST?
    3. ¿Quién elige al Presidente y al Secretario del CSST?
    4. ¿Cuántos miembros deben conformar el CSST?
    5. ¿En qué consiste la licencia con goce para los miembros del CSST?
    6. ¿Qué pasa si un miembro del CSST deja de laborar
DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    1. ¿Cuánto dura el mandato de los miembros del CSST?
    2. ¿Cuántos miembros suplentes debe tener el CSST?
    3. En la convocatoria a la reunión del CSST, ¿los miembros suplentes también son convocados?
    4. ¿El Presidente Ejecutivo, Jefe o Gerente de la Institución Pública debe ser necesariamente el Presidente del CSST?
    5. ¿Cuál es el plazo para implementar el Comité SST?
    6. ¿En cuánto tiempo se debe efectuar la instalación del Comité SST y quien debe instalarlo?
    7. Si una Entidad tiene varias sedes o centro de trabajo en diferentes lugares, donde existan más de 20 trabajadores, ¿Debe implementarse un Comité SST en cada uno de ellos?
    8. Respecto a los comités de Seguridad y Salud ya implementados en las Instituciones Públicas, con ocasión de la normativa vigente, ¿Debe elegirse a un nuevo CSST o es posible ratificar a los miembros existentes?
    9. ¿Quién califica como observador de la organización sindical? ¿Qué funciones tiene?
    10. Si hay varias organizaciones sindicales en una Institución Pública: ¿Cuántos observadores deben asistir?
    11. Una vez elegido los miembros titulares y suplentes del Comité SST y haber recibido sus credenciales: ¿Es obligatorio que se formalice su condición mediante Resolución Ministerial y/o Directoral?
    12. ¿Quién elabora el Reglamento Interno de SST, el Comité SST o el empleador?
    13. ¿Cómo deben ser llevadas las Actas del Comité SST?
    14. Las capacitaciones que señala la ley, ¿para quienes se debe programar para el Comité SST o para los trabajadores?

 

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