El técnico responsable, Antonio Sarabia, acompañado por el concejal de Personal, Mariano Ormeño, fue el encargado de exponer la implantación del nuevo plan de prevención de Riesgos Laborales en un seminario sobre innovación en gestión local.
El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) fue tomado como ejemplo en prevención de Riesgos Laborales en un Seminario de Innovación en Gestión Local organizado por la Federación de Municipios y Provincias. Un encuentro que bajo el título “La prevención de Riesgos Laborales en la Corporaciones Locales de Castilla La Mancha” se celebró en la vecina localidad de Tomelloso.
El técnico responsable de esta área en el Ayuntamiento, Antonio Sarabia, fue el encargado de exponer como se está implantando un nuevo plan de prevención de Riesgos Laborales en el consistorio, en una ponencia que llevaba por título “Problemática Real en la prevención de Riesgos Laborales en las corporaciones locales. Ejemplo de buenas prácticas”.
El concejal de Personal, Mariano Ormeño, junto con algunos miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral del Consistorio, estuvieron apoyando al técnico del Ayuntamiento. Ya que según declaró Ormeño “esta invitación por parte de la Federación de Municipios y Provincias demuestra que el gran interés que tiene el consistorio alcazareño en mejorar las condiciones laborales de sus empleados, está teniendo buenos resultados”.
En este sentido, Sarabia explicó que el objetivo fundamental de su trabajo durante los últimos once meses ha sido aumentar la cultura preventiva con formación, implantar realmente un sistema de gestión de Riesgos Laborales y trabajar por una siniestralidad cero”.
Para ello, el técnico responsable expuso varias acciones concretas que se están implantando en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, entre las que destacó el plan formativo teórico-práctico, en colaboración con diferentes departamentos municipales, y que incluye información general, pero también específica de los diferentes trabajos que se realizan dentro de la institución local. También resaltó la colaboración con el IES Juan Bosco, ya que Sarabia considera fundamental aumentar la cultura de la prevención desde antes de acceder al mundo laboral.
Sarabia también destacó que en próximas fechas se van a ir implantando diferentes programas específicos para mejorar las condiciones laborales de los empleados del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.
Te puede interesar:
El Gobierno de Aragón da luz verde a la implantación de planes de prevención en la administración
La Inspección de Trabajo insta al Ayuntamiento de Ponferrada a que cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
¿Cual es la carga de trabajo adecuada para los jueces?
En casa del herrero, cuchillo de palo
