Nace Psicosoft Pro 2, el único software de evaluación de riesgos psicosociales con 3 metodologías

Psicopreven, en su objetivo de mejora continua a terminado la última versión de su software de gestión de riesgos psicosociales Psicosoft Pro 2.0.

El software incluye las siguientes metodologías:

1. Método AIP, FPSICO 3.0 del INSHT
2. Método INSL de evaluación de riesgos psicosociales
3. Metodología INERMAP de evaluación de riesgos psicosociales

El software permite evaluar con cualquiera de las tres metodologías y gestionar condiciones de trabajo, medidas preventivas, estadística y otras utilidades muy interesantes para los técnicos en PRL.

Utilidades que contiene:

• Importación de toma de datos online de los tres cuestionarios
• Gestión multiempresa
• Gestión de cada metodología en una pantalla
• Informes multipuesto en MS Word
• Mapas de riesgos y gráficas por puesto y sección
• Diseñado por técnicos en Prevención
• Estructura de entrevista imprimible.
• Adaptación a la Guía 2012 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Reducción drástica de tiempos de generación de informe.
• Introducción de trabajadores en un solo paso.
• Información de niveles de riesgo, medias y mapas de riesgos.
• Gestiona y memoriza condiciones de trabajo.
• Gestiona y memoriza medidas preventivas.
• Trabajo en una sola pantalla.
• Informes mixtos por metodologías y cuestionarios y entrevistas.

Retorno de inversión:

Psicopreven ha estudiado con sus propios técnicos los tiempos de confección de informes de evaluación de riesgos psicosociales y ha llegado a la siguiente conclusión: Con el software Psicosoft Pro 2.0 La reducción de tiempos es de hasta un 51% del tiempo destinado al informe

Formación:

Psicopreven ha convocado como oferta de lanzamiento dos jornadas formativas de 8 horas. Una en Madrid y otra en Barcelona, a precio muy reducido.

Los contenidos de las jornadas son los siguientes, que prometen ser interesantes:

• El proceso de evaluación de riesgos psicosociales.
• Planificación del proceso de evaluación de riesgos psicosociales.
• El papel de la Inspección de Trabajo. (Campañas y requerimientos)
• Factores de riesgo.
• Metodologías cualitativas, entrevistas (INERMAP).
• Metodologías cuantitativas, cuestionarios (INSHT, INSL, RED WONT).
• El informe de evaluación.
• Software Psicosoft Pro, utilización y contenidos

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