La evaluación de Pantallas (PVD) de modo eficiente
En la normativa actual no existe un método especialmente recomendado para evaluar condiciones de trabajo relacionadas con el uso de pantallas de visualización de datos. Tenemos la Guía del INSHT que proporciona criterios y recomendaciones que pueden facilitar a los responsables de prevención la interpretación y aplicación del Real Decreto 488/1997 de 14 de abril, especialmente en lo que se refiere a la evaluación de los riesgos para la salud de los trabajadores de PVD y las medidas preventivas aplicables, pero la Guía no es un método que nos proporcione un nivel de riesgo claro.
Sin embargo, existe una metodología de las últimas en aparecer es el Método ROSA (Rapid Office Strain Assessment), publicado por Sonne, Villalta y Andrews en Applied Ergonomics (enero de 2012), que pretende identificar las áreas de intervención prioritaria en el trabajo de oficina, en el que se analizan: las características del asiento y la forma de sentarse en la silla; la distribución y la forma de usar el monitor y el teléfono; la distribución y la forma de utilización de los periféricos, teclado y ratón y la duración de la exposición.
Una evaluación con el método ROSA es una evaluación rápida y sistemática de los riesgos posturales a un trabajador. El análisis puede llevarse a cabo antes y después de una intervención para demostrar que las modificaciones han servido para reducir el riesgo de lesiones.
El análisis del puesto es bastante sencillo, se puede ver las posturas del trabajador y la disposición de los diferentes elementos del puesto grabando en vídeo, así obtenemos también la duración de las posturas adoptadas.
El esquema es parecido a los métodos RULA o REBA, y al final se obtiene una puntuación que nos da el nivel de actuación en el puesto. Se clasifica en dos niveles de intervención según los resultados.
- Las puntuacionesentre 1 y 4 no precisan intervención
- Las puntuacionesmayores de 5 se consideran de alto riesgo y el puesto debe ser evaluado cuanto antes
En el programa ErgoSoft Pro se incluye esta metodología, también las condiciones del puesto basadas en el checklist de la Guía del INSHT, facilitando su uso y la obtención del informe.
Si tenemos que evaluar un puesto de PVD, una muy buena opción es utilizar el método Rosa, si nos sale un riesgo bajo, además de valorar el puesto, estaremos cumpliendo prácticamente las recomendaciones de la Guía del INSHT.
Miguel Ipas Blasco,
Responsable de Ergonomía
Psicopreven