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ACCIONA Infraestructuras y personal de empresas colaboradoras en todo el mundo conmemoraron el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

 

ACCIONA Infraestructuras celebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo el pasado 28 de abril organizando jornadas de formación y salud y bienestar (ejercicios de respiración, relajación…) en las que participaron tanto empleados como el personal de empresas colaboradoras y proveedores de la Compañía a nivel global.

En México tuvo lugar una jornada en la que se organizaron ejercicios de técnicas de respiración en aras de prevenir y disminuir los efectos negativos del estrés laboral.

En Panamá se destacó la importancia que tiene la prevención de los accidentes laborales en la familia y en la sociedad. Durante la jornada se contó con la participación de autoridades del Ministerio de Trabajo y del Sindicato de los trabajadores.

Colombia organizo ejercicios de  gimnasia laboral, pausas activas y posturas correctas en el puesto de trabajo.

Brasil destacó por su proyecto de vida saludable en el cual se practicaron exámenes de presión arterial, verificación de glicemia capilar, índice de masa corporal, circunferencia abdominal, charlas orientativas sobre alimentación saludable.

Chile organizó una sesión centrada en “cero estrés” que contó con la participación de la Dirección del país.

España difundió a través de la Dirección General de Áreas mensajes de sensibilización con la finalidad de trasladar breves reflexiones sobre el actual contexto y compromiso de la Dirección General de la compañía con la transformación cultural en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

En Cabo Verde, Gabón, Australia y  Canadá también se celebraron distintas jornadas dentro del Programa de Salud y Bienestar de ACCIONA.

ACCIONA Infraestructuras trabaja sobre un modelo de referencia dentro de la cultura de la excelencia en seguridad y salud laboral a través de la creación y mejora de la eficiencia en las condiciones de trabajo, con el objetivo de reducir el número de accidentes laborales e involucrando especialmente a su cadena de valor.

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