[pullquote align=”full” cite=”” link=”” color=”” class=”” size=””]Cuando se pregunta a los trabajadores si son felices en el trabajo, la mayoría de las respuestas no identifican la felicidad con su actividad laboral, sino que lo denominan con un sentido diferente: estar bien, satisfecho, contento, a gusto, motivado, animado. Esta valoración emocional se podía denominar como “egolisto laboral” que sería una interpretación psicoanalítica de ser feliz en el trabajo.[/pullquote]
Nos ha interesado la entrada de Santiago Gónzalez Gil, especialista en medicina en el trabajo, en el blog de Kike Roman, acerca de la felicidad en el trabajo y como convertirse en un “Egolisto laboral”. Te recomendamos su lectura
