Dña. María Eugenia Muguerza (Directora Talento Liberty)
¿Qué destacaría de los Premios Prevencionar?
Queremos agradecer la labor de Prevencionar por poner de manifiesto la importancia que un sector como es el de la prevención. Sus esfuerzos no solo por la prevención en sí, sino también por poner en contacto a profesionales de la prevención para que todos avancemos de la mano en este ámbito.
Nosotros, en Liberty, somos muy de celebrar y reconocer, y una labor tan importante como es la de la prevención de riesgos laborales y el bienestar de las personas que forman parte de la compañía, merece un espacio como este.
¿Qué significa el Premio Prevencionar para su organización?
Para nosotros es un reconocimiento muy importante, ya que el bienestar de las personas que forman parte de Liberty es una de nuestras prioridades. Y lo que más nos enorgullece es saber que este premio lo hemos conseguido entre todos los que formamos Liberty, porque sin el granito de arena de cada uno, no conseguiríamos llevar a cabo ni la mitad de las acciones.
Para que nos conozcáis un poco más, nuestro objetivo a nivel de prevención no solo es lo estipulado legalmente, sino que va más allá. Nosotros no buscamos aleccionar a las personas que forman parte de la Compañía, ofrecerles consejos o cuidar de su salud de forma paternalista; sino que tenemos el objetivo de ofrecerles las herramientas necesarias para que cada persona se involucre en su bienestar y su salud en la medida que quiera.
Para nosotros este galardón supone un acicate para seguir haciendo las cosas bien, porque si nuestra misión es que las personas de Liberty sean más felices dentro y fuera de la oficina, nuestra labor comienza por el bienestar y nos enorgullece mucho este reconocimiento.
Además de las categorías premiadas ¿añadiría alguna más para la próxima edición de los Premios Prevencionar?
No especialmente.
¿Cuál fue el momento que vivió con mayor intensidad en la gala?
En la gala nos encantó compartir con otros nominados y galardonados un día para celebrar que trabajamos en positivo por el bienestar de los empleados. Nos gustó saber que hay otros muchos profesionales y empresas esforzándose por mejorar la calidad de vida de las personas que trabajan en las distintas organizaciones.
Además, fue muy gratificante conocer de primera mano una historia de superación como la de David Meca. Para nosotros, una demostración de valor, capacidad de trabajo, compromiso y actitud positiva. Una muestra de que si se quiere, se puede.
Y sobre todo, poder compartir con las personas que asistieron por parte de nuestra organización -desde nuestras responsables de Prevención Pilar y Maite, las representantes de los empleados, Consuelo, Isabel y Vanesa, así como responsables de Comunicación y Bienestar, Lara y Pepe- un premio que es de todos los empleados, porque sentimos que en Liberty la preocupación por el bienestar de quienes formamos parte de la Compañía es una responsabilidad compartida de la cual nos sentimos muy orgullosos.
¿Qué le gustaría encontrar en el Congreso Prevencionar?
Nos gustaría encontrar un espacio en el que compartir las mejores prácticas en materia de prevención y bienestar. Creemos que esta es la única forma de avanzar entre todos en este ámbito, así como de aprender de otros para continuar mejorando nosotros también.