CEIM aborda por tercer año la elaboración de un estudio de las cláusulas preventivas en la negociación colectiva. La principal conclusión es que paulatinamente se moderniza el contenido preventivo en la negociación colectiva, de forma que se evita la prevención defensiva-formal dentro de las empresas y se promueve la salud laboral en la gestión empresarial ordinaria. Esta publicación ha sido financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
