Sabias que:
Según Harvard Business Review:
los gastos relacionados al cuidado de salud en las empresas en las que sus empleados se encuentran bajo presión son 50% mayores a los costos de otras organizaciones. Entre el 60% y el 80% de los accidentes de trabajo son atribuidos a altos niveles de estrés. .
Según Gallup:
los empleados que se sienten desconectados con sus compañías, también son empleados más costosos, los trabajadores sin motivación tienen un 37% más de absentismo, 49% más accidentes y cometen 60% más errores.
Estos datos y otros estudios coinciden en que el rendimiento y el absentismo de los trabajadores es proporcional su nivel de satisfacción.