La Corporación Jofemar, líder en soluciones tecnológicas integrales, ha vuelto a ser reconocida por su efectiva actividad en materia de reducción de la siniestralidad laboral. La compañía acaba de recibir la comunicación del abono del Incentivo previsto en el Real Decreto 404/2010, tramitado ante FREMAP y autorizado por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por las mejoras conseguidas durante el ejercicio 2014. Este incentivo está dirigido a las empresas que hayan implementado eficazmente mejoras en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, reduciendo significativamente sus índices de siniestralidad laboral.
La comunicación el Incentivo, por un importe equivalente al 10% de las cotizaciones por contingencias profesionales durante el citado ejercicio, la realizó Javier Peralta, Director Regional de FREMAP en Navarra, que puso de manifiesto la extraordinaria colaboración que ambas instituciones han mantenido en los últimos años, para reducir el absentismo y la siniestralidad laboral.
Con este reconocimiento, FREMAP, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha querido agradecer el decidido esfuerzo y compromiso del Grupo por la calidad y la prevención de riesgos laborales, que durante este periodo ha realizado inversiones, tanto en instalaciones como en procesos y equipos, para contribuir a la disminución de su índice de siniestralidad. Y, por supuesto, hacer hincapié en la importancia del esfuerzo, el firme compromiso y las buenas prácticas de todos los trabajadores de Jofemar como herramientas para lograr una prácticamente nula siniestralidad en el trabajo y mejora de las condiciones de los puestos de trabajo.
“Durante 2014, periodo reconocido con el actual incentivo, en Jofemar solamente se han registrado tres accidentes con baja leve, lo que confirma nuestro compromiso en este ámbito. No hay duda de que este reconocimiento no sería posible sin la implicación directa de todo nuestro equipo y el esfuerzo en formación y las inversiones en seguridad y prevención”, ha señalado Juan Manuel Díaz, Director de Calidad, Medioambiente y PRL de la Corporación Jofemar.
Fundamentado en los principios de liderazgo, transparencia, compromiso y buenas prácticas, y bajo un punto de vista ético y sostenible, la aplicación y desarrollo de la política de prevención de riesgos y de la promoción de la salud en el trabajo afecta a toda la cadena de valor y cuenta con el apoyo e implicación de todos los miembros de la organización.