PrevenConsejos: Liderazgo y participación del trabajador en Seguridad y Salud en el Trabajo

Un liderazgo fuerte, efectivo y visible resulta vital para una buena seguridad y salud en el lugar de trabajo. Y, a su vez, una buena seguridad y salud es fundamental para que una empresa tenga éxito.

La protección de los empleados frente a los accidentes y las enfermedades no es solo un debe moral y legal sino que es señal de que es probable que una empresa crezca y prospere.

Reducir el riesgo desde lo alto de la escala jerárquica

Los líderes de una empresa (los altos directivos, los administradores y/o el consejo) están en condiciones de prevenir los accidentes y las enfermedades en el lugar de trabajo de los siguientes modos:

comprometiéndose a adoptar y a comunicar una estrategia de gestión de la SST efectiva
desarrollando sólidos sistemas de gestión de seguridad y salud
supervisando el rendimiento de dichos sistemas
siendo un buen ejemplo al seguir en todo momento todos los procedimientos de seguridad
motivando al personal a participar en el aseguramiento de una buena seguridad y salud

Pagar el precio de un liderazgo deficiente

Un liderazgo ineficaz o inexistente en materia de SST puede provocar accidentes o incluso muertes, así como una salud física y mental deficiente entre los trabajadores. Puede dañar la reputación de una empresa. Un liderazgo deficiente puede, en efecto, implicar costes financieros significativos como resultado de, por ejemplo, días de baja por enfermedad, tiempo malgastado y pagos de indemnizaciones.

Por otro lado, un buen liderazgo en materia de SST:

Previene los accidentes y las enfermedades
Aumenta la productividad y la eficacia
Mejora la moral de los empleados
Ayuda a las empresas a conseguir nuevos contratos y atrae a empleados con gran calidad

Tomar la iniciativa en materia de seguridad y salud

Hay algunos sencillos pasos que puede tomar para asegurarse de que su organización se beneficia de un buen liderazgo en materia de SST. A continuación se incluyen algunos consejos prácticos, basados en la guía elaborada por la Autoridad competente en materia de Salud y Seguridad en el Reino Unido (HSE) :

Lleve a cabo evaluaciones de riesgos periódicas y actúe en función de los resultados
Considere siempre las implicaciones en materia de seguridad y salud de la introducción de nuevos miembros del personal, procesos y métodos de trabajo
Un liderazgo visible es un liderazgo efectivo. Asegúrese de que los líderes realizan visitas periódicas a la base de su organización para hablar con los empleados acerca de los problemas y las soluciones en materia de SST
Demuestre su compromiso asegurando que los problemas en materia de seguridad y salud siempre están en el orden del día de las reuniones del consejo
Facilite formación en materia de seguridad y salud a todos los líderes, promoviendo una mayor sensibilización del valor de la SST

Fuente: EU-OSHA

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