En las pasadas semanas, Cruz Roja Española ha sometido sus Sistemas de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales a la preceptiva Auditoría Legal de los mismos.
Dicha Auditoría ha sido realizada por la entidad acreditada con ámbito nacional PREVYCONTROL. El enfoque de esta ha tenido como objetivo principal propiciar la mejora continua de la gestión que CRUZ ROJA ESPAÑOLA realiza en materia de prevención de riesgos laborales
CRUZ ROJA ESPAÑOLA desempeña su conocida labor social en todo el territorio nacional mediante sedes autonómicas y provinciales de las que dependen numerosos centros de trabajo en los que se desarrollan un variado catálogo de servicios orientados, fundamentalmente, al apoyo de personas desfavorecidas.
La actividad preventiva de CRUZ ROJA ESPAÑOLA se encuentra organizada bajo la modalidad de Servicio de Prevención Propio con el apoyo de Servicio de Prevención Ajeno, a través de los cuales se desarrolla la labor preventiva en la totalidad de zonas geográficas en las que se opera en España.
En el citado proceso de Auditoría, tras un muestreo representativo realizado en numerosos centros de trabajo provinciales y autonómicos y un número importante de centros dependientes de los distintos territorios, se ha abordado la totalidad de las actividades de CRUZ ROJA ESPAÑOLA en materia de prevención de riesgos laborales, ha quedado constatado el creciente nivel de implantación e integración de los Sistemas en materia preventiva y siendo de destacar el trabajo en equipo realizado para lograr aportar el máximo valor añadido al proceso auditor y, por tanto, a los citados Sistemas de Gestión.
Por otra parte, PREVYCONTROL es una entidad pionera en este ámbito, ya que es una de las primeras empresas autorizadas con carácter definitivo en nuestro país para desarrollar funciones de Auditoría Legal del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Los recursos humanos que integran esta empresa son profesionales altamente cualificados con dilatada experiencia en las cuatro disciplinas preventivas: Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del Trabajo además de profundos conocimientos y experiencia en gestión de empresas y recursos humanos.