¿Qué entendemos por EPI?
Un EPI (Equipo de protección individual) es equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo.
¿Cuándo se ha de utilizar un EPI?
El análisis más detallado de esta definición nos muestra que la función del EPI es la de
– “…proteger de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud….”
El EPI se emplea para la protección del trabajador. En general, este equipo constituye una barrera o escudo entre una o varias partes del cuerpo y el peligro, de modo que proteja al trabajador frente a un posible riesgo o evite o disminuya los daños derivados de un accidente.
Por ello, la decisión de utilizar un EPI está precedida de la evaluación de riesgos, ya que a partir de sus resultados se determinará el conjunto de medidas y actividades preventivas que deben realizarse para eliminar o reducir y controlar dichos riesgos. Es conveniente recordar que sólo cuando estas medidas no fueran suficientes, se han de utilizar los EPI como última barrera de protección entre la persona y el riesgo.
El registro de entrega de EPIs
En todos aquellos puestos de trabajo en los que deban utilizarse EPI, deberán quedar debidamente documentados todos los datos relativos al riesgo y al EPI seleccionado, así como del responsable de la selección y control de estos. Dicha documentación estará a disposición de la autoridad laboral, trabajadores y sus representantes y servicio de prevención o trabajadores designados, en su caso. Será uno de los documentos de trabajador a solicitar cuando concurren varias empresas debiendo de evidenciar:
- El trabajador tiene los EPIs necesarios para protegerse de los riesgos derivados de los riesgos de su actividad y aquellos que le indica la empresa contratante, para la aislarle de los riesgos derivados de la zona de trabajo o por efectos de la concurrencia
- El trabajador ha sido informado de su uso y mantenimiento así como del procedimiento a seguir ante cualquier deterioro o deficiencia detectada en el mismo
Este registro, unido al reporte de las inspecciones de trabajo realizadas, será esencial para poder demostrar, tanto empleado como empleador, sus obligaciones definidas en el RD 773/1997. Tendremos que hacernos una serie de preguntas:
¿Qué características ha de tener un equipo de protección individual?, ¿qué tipos de EPIs existen en el mercado?, ¿cuál es el idóneo?
