La colaboración de investigación entre Umivale y el instituto IDOCAL de la Universidad de Valencia tiene como objetivo analizar las diversas perspectivas existentes acerca de la evolución de la incapacidad temporal, las causas subyacentes y propuestas de mejora.
Para ello, hemos juntado en varias mesas redondas o focus group a 79 expertos vinculados a la salud laboral de los diversos colectivos implicados, como por ejemplo profesionales de RRHH, abogados, sanitarios de las mutuas y del sistema público de salud, del INSS, la Inspección de Trabajo y de organizaciones sindicales.
Los resultados de ese estudio permiten una visión más completa y desde todos los ángulos de la incapacidad temporal, imprescindible para una dialogo fructífero entre los diversos actores.
Iremos publicando los resultados de ese estudio agrupado por las grandes temáticas:
- Los cambios en la tasa de incapacidad temporal antes, durante y después de la crisis económica
- El uso, abuso y no uso de la incapacidad temporal
- Las principales instituciones del sistema de salud y su colaboración en el ámbito de la incapacidad temporal
- Propuestas de mejora en la gestión de la incapacidad temporal desde los diferentes paradigma
El uso, abuso y no uso de la incapacidad temporal
En este segundo informe analizamos los puntos de vista de los diversos colectivos con respecto al uso, abuso y no uso de la incapacidad temporal.
Mediante la integración de estas tres situaciones hemos alumbrado la multitud de posibles situaciones concretas y reales entre ellas, sujetas a distintas percepciones e interpretaciones.
Entre los factores, los participantes destacan sobre todo el rol de los médicos de atención primaria, las condiciones laborales, la existencia del complemento de la IT y la situación macroeconómica.
