“La cultura contiene todas las manifestaciones de los hábitos sociales de una comunidad, las relaciones del individuo al ser afectado por los hábitos del grupo en el que vive, y los productos de las actividades humanas en tanto se encuentran determinados por sus hábitos”
¿Por qué una mirada etnográfica?
Tras consultar una gran parte de la diversa literatura publicada sobre el tema, me doy cuenta de una constante en el uso del concepto, esa constante es una visión “idealizada” y poco precisa del concepto, que nos deja la idea de que la cultura es lo que hacen un reducido número de personas; es una especie de “saber espiritual”, como un conjunto de “bienes simbólicos” que unos poseen y otros no.
“Cultura” es una palabra latina, vinculada a la “agricultura” . Comenzó refiriéndose al proceso de cultivo. Cicerón, en su Tusculanae Disputationes es el primero que escribió acerca de una cultivación del alma o “cultura animi”, utilizando una metáfora agrícola para describir el desarrollo de un alma filosófica, que fue comprendida teleológicamente como uno de los ideales más altos posibles para el desarrollo humano.
Frente a esta idea generalizada de cultura, como algo que se encuentra en los museos, que nos viene desde fuera, desde el poder; propongo una revisión de cultura plenamente antropológica, que nos permitirá entender mejor el uso e implementación del concepto de “cultura preventiva”, aplicado a las organizaciones en general y a la prevención de riesgos laborales, en particular.
