Comunicación Científica

IV Congreso Internacional Prevencionar 2023

Resumen:

La sociedad ha cambiado a un ritmo vertiginoso y esto tiene implicaciones en el día a día de cada uno de nosotros. La presión para ser buenos en todos los roles de la vida que asumimos es enorme y la gestión, por otro lado, a menudo es difícil.

A la hora de conciliar las dimensiones laboral y familiar, dos de las más relevantes en la vida de cualquier ser humano, la situación se complica por la dificultad de compaginar las exigencias profesionales con todas las tareas familiares. Así, la preocupación es aún mayor en los casos en los que hay niños por las implicaciones que puede traer un inadecuado manejo en cualquiera de estos dominios.

En esta presentación del Municipio de Cascais, presentaremos esencialmente las estrategias que se han implementado para una armonización equilibrada y deseable entre la vida personal, familiar y profesional.

Son, como veremos, numerosas as ventajas, tanto para los trabajadores (aumenta su nivel de satisfacción en ambas dimensiones de su vida; mejora su rendimiento profesional y su productividad; favorece la gestión del tiempo y el establecimiento de prioridades; mejora el estado emocional y disponibilidad temporal familiar también) y para las organizaciones (aumenta la dedicación y el compromiso de los trabajadores con su trabajo y con la organización; disminuye los niveles de ausentismo; aumenta los niveles de productividad; amplía la gama de empleados potenciales de la organización; mejora la imagen de la organización; se vuelven más atractivos para los mejores profesionales; reducción de conflictos laborales y accidentes de trabajo; mejora de la imagen de la organización, a nivel nacional e internacional, y además se presenta siempre como potencial candidata a premios por la difusión de buenas prácticas de Responsabilidad Social).

Por todo ello, merece la pena invertir en LAS PERSONAS, en MEJORAR la CALIDAD de vida y en las CONDICIONES DE SEGURIDAD, SALUD y BIENESTAR en el trabajo.

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