El presente estudio, titulado «Estudio sobre los principales factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados de los mismos», responde a un trabajo contratado a Ikei Research & Consultancy por OSALAN, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
Básicamente, el objetivo general de este estudio es profundizar en los factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados en la empresa, a través de métodos cualitativos, de las opiniones y el grado de sensibilización de las y los principales agentes implicados en la prevención de riesgos laborales, con el fin de elaborar un mapa descriptivo de los factores de género que inciden en cada elemento del sistema de prevención de riesgos laborales.
Para la elaboración del presente estudio se han aplicado distintas herramientas metodológicas (revisión de fuentes documentales, entrevistas en profundidad, entrevistas autoadministradas y dinámicas de grupo), cuya combinación ha permitido construir una comprensión global amplia sobre los factores de género que indicen en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados de los mismos.
